Directeur Enfance Jeunesse - Mairie de Franconville H/F - Fonction publique Territoriale
- Franconville - 95
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Dans le cadre de la restructuration du pôle famille,
L'organisation de la Direction Enfance Jeunesse est animée par un directeur (trice), sous la responsabilité de la DGAS Pôle famille, elle repose sur 2 secteurs : animation/ loisirs, jeunesse.
Participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Pilote des projets enfance et jeunesse.
Encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction.
Le directeur enfance jeunesse
* Participe à la définition et à la mise en ½uvre des orientations stratégiques en matière d'enfance et de jeunesse
* Assure le management opérationnel de la Direction Enfance Jeunesse et des équipes (Coordinateurs Enfance, Jeunesse, gestion administrative-financière)
* Assure la gestion administrative, budgétaire et organisation de l'information et de la communication
* Participe à l'élaboration des programmes de construction et de maintenances des structures.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o095250701002108-directeur-enfance-jeunesse?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
* Connaissance techniques et règlementaires dans le domaine éducatif
* Les enjeux et évolutions des politiques publiques en matière d'enfance, jeunesse
* L'environnement territorial, les partenaires et acteurs institutionnels et financiers,
* Capacités managériales, vous savez rassembler autour de valeurs, créer et favoriser une dynamique collective, conduire des évolutions d'organisation et un projet de direction
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs procédures administratives et financières, des ressources humaines et des marchés publics
* Les dispositifs contractuels CAF, autres dispositifs
* La réglementation des ERP et la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité au travail,
* Capacité rédactionnelle
* Les techniques d'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs, les méthodes et outils d'évaluation (indicateurs, effets, impacts),
* Les règles budgétaires et comptables
Profil
* Diplôme requis : Bac +3/5 BPJEPS avec expérience forte en management. DEJEPS