Responsable du Pôle Social - Mairie de Montigny·le-Bretonneux H/F - Fonction publique Territoriale

Le contexte :

Le responsable du pôle social assure l'accompagnement des usagers en situation de précarité en réalisant des évaluations sociales, en instruisant les aides facultatives et en construisant des parcours d'appui individualisés. Il est l'interlocuteur privilégié des partenaires sociaux et institutionnels et garantit la cohérence des actions menées avec les besoins repérés sur le territoire. À ce titre, il contribue à la stratégie sociale communale, à l'analyse des besoins sociaux et à la mise en oeuvre d'actions ciblées.
Le pôle social se compose de deux volets complémentaires : l'accompagnement social individualisé et la boutique alimentaire. Le responsable du pôle en coordonne l'ensemble, assurant une articulation étroite entre les deux dimensions afin de proposer un accompagnement global, cohérent et adapté aux publics en situation de précarité
En parallèle, il encadre et anime l'activité de la boutique alimentaire du CCAS, veille à son bon fonctionnement logistique et organisationnel, et s'assure que ce dispositif s'intègre pleinement dans une démarche d'accompagnement global des bénéficiaires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o078250630001619-responsable-pole-social-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil

Vos Compétences techniques :

Connaissance des dispositifs d'aide sociale légale et facultative

Maîtrise de l'accompagnement social individuel (diagnostic, orientation, suivi)

Bonne connaissance des publics en situation de précarité et des acteurs sociaux locaux

Capacité à gérer et piloter des projets sociaux (plan d'action, coordination, évaluation)

Aptitude à définir des objectifs stratégiques et à suivre des indicateurs

Compétences en gestion budgétaire et recherche de financements

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels métiers

Expérience en encadrement ou animation d'équipe

Vos Aptitudes :

Capacité d'écoute active et d'empathie : savoir accueillir sans jugement des personnes en difficulté.
Sens des responsabilités : garant de la stratégie sociale locale, du bon fonctionnement du service et de la qualité de l'accueil.
Discrétion et respect du secret professionnel.
Rigueur et sens de l'organisation : gérer à la fois l'accompagnement social, les aides et une structure opérationnelle.
Réactivité et autonomie : savoir prioriser et agir face aux urgences sociales.
Capacité à travailler en équipe et en transversalité, tant avec les collègues qu'avec les partenaires extérieurs.
Force de proposition : capacité à identifier des besoins émergents et à initier de nouvelles actions.
Capacité d'adaptation : gestion d'un public varié, ajustement aux évolutions réglementaires et contextuelles.
Posture professionnelle solide : stabilité émotionnelle, capacité à prendre du recul face à la détresse ou aux conflits.

Spécificités :

Catégorie Administrative ou médico-sociale (A / B)

Travailleur social ou CESF (Conseiller en Economie Sociale et Familiale)

Localisation : Hôtel de ville CCAS
- Déplacements réguliers à la Boutique Alimentaire et au domicile des bénéficiaires.
Remplacement astreinte responsable Pôle Solidarité : astreinte relative au portage de repas en dehors des horaires d'ouverture du service (horaires de l'Hôtel de Ville).

Temps de travail : amplitude horaire de 38h semaine. Une nocturne par semaine le Mardi jusqu'à 20 heures (matin non travaillé)
Droits aux congés : 25 jours de congés + 18 jours ARTT
Rémunération : rémunération indiciaire et selon profil, sur 13 mois
Action sociale : PLURELYA (chèques vacances, coupons sport...), participation complémentaire santé et prévoyance.