Gestionnaire RH - Malakoff H/F - Fonction publique Territoriale

La Ville de Malakoff (31 000 habitants, Hauts-de-Seine) située aux portes de Paris (accessible en métro, bus et tram) recrute un(e) gestionnaire RH pour sa Direction des Ressources humaines.

Cadre d'emplois : Rédacteur ou Adjoint administratif confirmé

Missions : Au sein de la Direction des Ressources humaines et placé(e) sous la responsabilité du responsable du Service gestion administrative du personnel, vous êtes l'interlocuteur privilégié des agents relevant de votre portefeuilles. A ce titre, vous assurez dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives, juridiques et comptables :
Gestion de la carrière :
* Mise en ½uvre des processus de déroulement de carrière,
* Rédaction de courriers, d'arrêtés, de contrats, d'avenants, des certificats de travail et des attestations Pôle Emploi et déclaration de vacances d'emploi

Gestion de la paie :
* Saisie et contrôle de la paie
* Calcul et mandatement de la paie
* Gestion et mandatement des cotisations employeur
* Elaboration de la déclaration sociale nominative

Gestion de l'indisponibilité physique :
* Saisie des arrêts maladie, gestion du jour de carence, du demi-traitement et des demandes de subrogation
* Saisine du comité médical et suivi
* Réception, saisie et suivi des déclarations d'accident du travail et de maladie professionnelle
* Transmission des données à l'assurance maladie pour les agents relevant du régime général
* Organisation de visites auprès des médecins agréés, du médecin de prévention et de médecins experts
Conditions d'exercice :
Poste à temps plein à raison de 37 h 30 hebdomadaires - 25 jours de congés et 15 jours de RTT

Rémunération et Avantages :
Selon conditions statutaires - IFSE part fixe mensuelle et part fixe annuelle - Complément Indemnitaire Annuel (sous conditions) - Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles labellisées et à une prévoyance santé (contrat collectif).
Comité d'action sociale et culturelle - Restaurant d'entreprise

* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ainsi que des règles de contrôle, de calcul et d'exécution de la paie
* Connaissance des outils bureautiques et logiciels métiers (Civil Net RH)
* Savoir travailler en équipe
* Sens de l'organisation et des priorités, respect des échéances
* Capacité d'analyse, rigueur, réactivité, dynamisme
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité professionnelle