Directeur·trice de la Crèche E Boofzheim - Communaute de Communes du Canton d'Erstein H/F - Fonction publique Territoriale
- Benfeld - 67
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Communauté de Communes du Canton d'Erstein, dont le siège est situé à Benfeld à proximité immédiate de la gare, est issue d'une fusion de trois communautés de communes. Idéalement située entre Strasbourg et Colmar, elle regroupe 28 communes sur son territoire, des portes de l'Eurométropole à celles de Sélestat.
La Communauté de Communes s'inscrit dans une forte dynamique de croissance et de développement de par ses compétences et services rendus à la population.
Le Pôle Ressources Humaines et Services à la Population de la Communauté de Communes du Canton d'Erstein recrute un/e Directeur/trice pour la crèche de BOOFZHEIM.
Le/la directeur/trice d'une crèche assure la conception, l'application et le suivi du projet d'établissement, la gestion administrative et financière de la structure, l'accueil du public et des familles et l'encadrement du personnel.
Le/la Directeur/trice est garant(e) du bon fonctionnement de la structure et de la sécurité affective et physique des enfants.
Enfin, le/la Directeur/trice assure un management bienveillant et participatif des agents de sa structure.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o067250630002371-directeur-trice-creche-e-boofzheim?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
SAVOIR :
Capacités d'animation d'équipe et de conduite de projet
Connaissances des étapes du développement de l'enfant, de ses besoins, des
relations enfant/parent et professionnel
Connaissance du cadre réglementaire régissant les EAJE
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir travailler avec des intervenants extérieurs et développer les partenariats
Maîtrise des outils informatiques
SAVOIR-FAIRE :
Traduire les orientations politiques en actions
Des capacités managériales (animer, coordonner, fixer des objectifs, évaluer...)
Conduire des projets et développer des outils de pilotage (tableaux de bord, planning...)
Pratiquer la concertation
SAVOIR-ETRE :
Disponibilité, patience, attention, sens du contact, maîtrise de soi
Accueil
Organisation, application
Capacité à se remettre en question et à relativiser
Polyvalence
Motivation
Faire preuve de discrétion
Principe de neutralité et laïcité
Avoir le sens du service public et de l'intérêt général
Rendre compte
Sensibilité au développement durable
Savoir respecter le secret professionnel
Avoir le sens du Service Public
Participer à la mise en place d'une dynamique de territoire et valorisation des structures
Avantages liés au poste :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Participation de la collectivité aux frais de transport
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Carte restaurant
Accès à une amicale