Administrateur SIRH-Paie - Conseil Départemental des Yvelines H/F - Fonction publique Territoriale

Le Département des Yvelines recrute un Administrateur SIRH PAIE H/F au sein
de la Direction des ressources Humaines.

Poste basé à Versailles.

Le pôle Pilotage des moyens, SIRH et analyse des pratiques a pour mission de définir
et produire des indicateurs permettant une utilisation adaptée, optimale et efficace des
ressources humaines et financières de l'organisation.

Le pôle a également pour mission de mesurer la performance des activités de la
DRH et d'évaluer l'efficacité des dispositifs en place, afin de répondre aux
objectifs stratégiques et d'aider à la prise de décision.
Elle inclut également le pilotage et le développement du SIRH pour garantir
une gestion centralisée et sécurisée des données RH et l'optimisation de
l'expérience candidat et collaborateur. Cette activité s'attache à fournir une analyse
claire et accessible de la performance, facilitant son partage avec les différentes
parties prenantes.

Enfin, le pôle est également garant de la définition et de l'évaluation de la politique
de rémunération, tout en prenant en compte les évolutions règlementaires
nécessaires.

Votre objectif principal ? Assurer le bon fonctionnement du SIRH Paie,
accompagner les utilisateurs et piloter l'éditeur.

* Administration fonctionnelle de l'outil SIRH-Paie CIVIL RH (éditeur CIRIL)
* Assurer le lien entre les besoins opérationnels des utilisateurs et l'éditeur afin d'opérer
les paramétrages nécessaires dans l'outil
* Réaliser le support de l'application : apport de corrections aux dysfonctionnements,
remontées éditeur, mise en oeuvre des plans de test fonctionnels, retours utilisateurs
* Procéder au contrôle de la fiabilité et la qualité des données renseignées par les
utilisateurs dans l'outil
* Contribuer aux divers projets liés au SIRH global pouvant impacter le SIRH-Paie
* Accompagnement des utilisateurs de l'outil
* Etre l'interlocuteur privilégié des équipes de gestion administrative et de paie
* Contribuer au bon déroulement du calendrier de Paie

* Titulaire d'un Bac +3 minimum type Licence en Ressources Humaines avec une
spécialisation en SIRH, ou Licence MIAGE (liste non exhaustive)

EXPERIENCE :
* Minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine SIRH Paie

Savoir-faire :
* Maîtrise de logiciels RH / SIRH destinés à la gestion de la paie (la maîtrise de CIRIL et
FOEDERIS est un plus !)
* maîtrise du statut des fonctions publiques territoriale et hospitalière
* maîtrise de la rémunération dans le secteur public et du RIFSEEP
* Excellente maîtrise d'Excel (obligatoire)
* Capacité à traduire les besoins métiers dans l'application
* Pédagogie : savoir accompagner et former les utilisateurs
* Appétence pour le travail d'équipe, et capacités d'adaptation

Savoir-être :
* Grande capacité d'adaptation, excellent relationnel, vrai sens du service client
* Capacités d'analyses, force de proposition, réactivité
* Discrétion et respect de la confidentialité des informations disponibles dans le SIRH

AUTRES INFORMATIONS :
* Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au
recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les
contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)