Pref93-Dr-Brh- Responsable du Pôle des Affaires Médicales - Santé et Sécurité au Travail H/F - Fonction publique de l'État

Groupe RIFSEEP : 3
Emploi(s) type / Code(s) de l'emploi-type : Responsable des ressources humaines / GRH001A - Consultant juridique / JUR002A
Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 Euros.
Vos activités principales :
Le bureau des ressources humaines assure la gestion de proximité de 1000 agents évoluant principalement au sein de la préfecture, des sous-préfectures de Saint-Denis, du Raincy et de la direction départementale de la protection des populations de la Seine-Saint-Denis.

Les 1000 agents sont répartis au sein de 4 sites du département : Bobigny, Saint-Denis, le Raincy et Montreuil.

Au sein de la section des affaires juridiques et statutaires, le pôle des affaires médicales et de la santé et de sécurité au travailest composé de 3 agents (1 A et 2 B), vos missions principales sont :
Coordonner et gérer le pôle des affaires médicales :
Gestion des situations médicales (maladie, contrôle, TPTH, ATI, CLM CLD etc,)
Suivi de la gestion des convocations des visites médicales pour la médecine de prévention et statutaire
Suivi des situations particulières avec le chef de section (reclassement, signalement, dossiers sensibles, commandes particulièresetc,)
Suivi des risques psychosociaux et des indicateurs (RPS)
Suivi des dossiers en lien avec le référent handicap
Consolider et améliorer les liens entre les différents acteurs de soutien médico-sociaux
Veiller à la bonne organisation du pôle au regard des missions d'accueil et de renseignement aux agents
Veille réglementaire (actualisation des fiches de procédures)
Encadrement d'une équipe de 2 agents
Coordonner et gérer les missions de santé et de sécurité au travail :
Coordonner l'élaboration et la mise en oeuvre du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) avec l'appui du réseau «conseiller et assistants de prévention»
Préparer et participer aux travaux de la formation spécialisée (FS) en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail sécurité au travail
Préparer et participer aux travaux de la cellule de veille des risques psychosociaux (RPS)
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des plans d'action en matière de qualité de vie au travail
Contrôler le respect des prescriptions
Assurer la veille technique et réglementaire en matière de santé et de sécurité au travail
Communiquer et informer les agents et les services sur la thématique des risques professionnels, de la sécurité, de l'ergonomie et d'amélioration des conditions de travail.
Assurer le suivi des situations médicales individuelles en coordination avec les gestionnaires carrière
Dans un but d'amélioration de l' accompagnement des agents en difficulté, vous travaillez en étroite collaboration avec le service d'action sociale, la médecine de prévention, les assistantes sociales et la psychologue du travail.

Vous êtes conduit à réaliser des entretiens individuelsavec les agents évoluant au sein des services préfectoraux au besoin

Activités du service :
Le bureau des ressources humaines est l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des services et des agents de la préfecture et des sous-préfectures et de la direction départementale de la protection des populations.
Il joue un rôle déterminant dans l'allocation des moyens aux services, l'amélioration des conditions de travail, la mise en oeuvre de la politique d'attractivité du territoire pour les agents publics.

Il se compose de trois sections :
Affaires juridiques et statutaires : gestion administrative des agents de la préfecture de la Seine-Saint-Denis, de la direction départementale de la protection des populations et du tribunal administratif de Montreuil, gestion du temps de travail, des congés maladie, de l'avancement et de la retraite, traitement du contentieux et des affaires disciplinaires, organisation du dialogue social.
Pilotage des effectifs et de la masse salariale : gestion de la rémunération (traitement indiciaire, indemnités, primes, etc.) des 800 agents, élaboration et suivi de la masse salariale, des plans de charge de BGP2 et de la ventilation analytique (ANAPREF).
Parcours professionnels : élaboration et suivi du plan local de formation, présentation et suivi des formations régionales et nationales, recrutement (titulaires, contractuels, stagiaires, volontaires de services civiques).

Vos perspectives :

Ce poste vous permettra d'acquérir ou de développer des compétences dans le domaine des ressources humaines.