Directeur et Animateur Acm - Mairie de Quesnoy-Sur-Deule H/F - Fonction publique Territoriale

Dans le cadre du projet éducatif établi par la municipalité, avec l'élu de la délégation et la coordinatrice :
- Participer à la définition des orientations stratégiques des animations jeunesse de la Commune
- Traiter des questions d'évolution des pratiques professionnelles, des formations nécessaires
- Mettre en ½uvre ces orientations stratégiques des animations jeunesse de la commune dans les différents programmes d'animation : accueils de loisirs, périscolaire
- Favoriser un accueil qualitatif des enfants dans les différents temps de loisirs
- Transmettre et faire partager à ces publics les valeurs du projet éducatif
- En polyvalence avec les autres agents du service : participation aux différentes missions exceptionnelles et ponctuelles du service

Direction Accueils de Loisirs :
- Situer son engagement dans le contexte social culturel et éducatif
- Élaborer et mettre en ½uvre avec son équipe d'animation, dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs, un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et prenant notamment en compte l'accueil de mineurs atteints de troubles de la santé ou porteurs d'handicaps.
- Coordonner et assurer la formation de l'équipe d'animation
- Diriger les personnels et assurer la gestion de l'accueil
- Développer les partenariats et la communication

Animation des temps périscolaires : garderies, surveillance cantine, études surveillées :
Participer à l'animation et à la surveillance des temps de garderie
Participer à l'accompagnement et à la surveillance des temps de cantine
Assurer l'encadrement des études surveillées

Développement projets :
- Mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiative
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen
- Porter le projet jeunesse dans une dynamique partenariale

- Diplôme de la filière animation de niveau 4 (BPJEPS...)
- Capacité d'encadrement, de management
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise du traitement de texte
- Être organisé (e), méthodique et autonome
- Être efficace, réactif et rigoureux
- Être ponctuel et sérieux
- Se présenter en modèle de qualité auprès des enfants ou des jeunes
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.

Expérience sur un poste similaire souhaitée.

Spécificités :
- Fonction de régisseur adjoint.
- Contrat renouvelable en fonction de la durée d'absence de l'agent remplacé
- 35h annualisées