Gestionnaire Paie H/F - Skills Montigny

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & TechniqueVous intégrez une société dynamique, leader dans le secteur des Services-Conseil, reconnue pour son excellence et son expertise.
Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, vous prenez en charge la gestion complète de la paie pour un portefeuille de collaborateurs.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH et les différents services internes afin de garantir la fiabilité et la conformité des processus paie.

Vos principales responsabilités incluent :

·Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.)
·Élaborer les bulletins de paie mensuels dans le respect des délais légaux et conventionnels
·Assurer la déclaration sociale nominative (DSN) et veiller à la conformité réglementaire des déclarations sociales
·Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.)
·Apporter un soutien technique aux managers et aux collaborateurs sur les questions liées à la paie
·Mettre à jour les dossiers du personnel et les bases de données paie
·Contribuer à l'amélioration continue des outils et procédures de gestion de la paie

Le ou la candidate idéal(e) justifie d'une expérience significative d'au moins 2 ans en gestion de la paie, idéalement dans le secteur des services ou du conseil.
Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et doté·e d'une excellente connaissance de la législation sociale et des processus paie.
Votre capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs est un atout majeur.

Compétences et qualités attendues :

·Maîtrise des outils informatiques dédiés à la paie : NIBELIS / Excel
·Capacités d'analyse et de contrôle rigoureux des données paie
·Sens du service client interne, avec une aisance relationnelle pour répondre aux demandes des collaborateurs et managers
·Capacité à gérer les priorités et à respecter des délais stricts dans un environnement dynamique
·Discrétion et respect de la confidentialité des informations sensibles
·Esprit d'initiative pour proposer des améliorations aux procédures existantes
·Adaptabilité et flexibilité pour évoluer dans un contexte en perpétuelle évolution