Responsable ADP H/F - Early Makers Group

Dans le cadre d'un congé maternité, la Direction des Ressources Humaines recherche un/une :

Responsable de l'Administration du Personnel F/H
(CDD à temps plein - de octobre à fin février)

Ce que nous attendons de vous :

Management de deux gestionnaires RH

Coordonner la gestion administrative des salariés : rédaction des contrats de travail, DPAE, avenants, autres attestations.

Organiser et suivre les visites médicales

Administrer la gestion des absences (arrêts de travail, mi-temps thérapeutique, maternité,.)

Suivre les périodes d'essai et les échéances des cartes et titres de séjour des travailleurs étrangers

Superviser la gestion administrative RH des vacataires salaires

Être un support dans l'élaboration de la paie : suivi des entrées/sorties, saisie des éléments de paie (outil ADPDECIDIUM en semi externalisé), création GTA

Garantir la conformité du dossier administratif des salariés

En charge de l'accompagnement et de l'intégration des professeurs internationaux sur nos campus français (Immigration, relocation, sécurité sociale etc.)

Ce que nous cherchons :

Vous avez une expérience similaire en tant que Responsable ADP ou RH

Vous parlez couramment anglais et êtes également à l'aise à l'écrit

Vous avez une solide compréhension des règles du droit social et maîtrisez leur application

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et de manière général avec le digital

Vous êtes connu pour votre organisation, votre rigueur et votre excellent relationnel

Votre disponibilité, votre force de proposition et votre curiosité font de vous le/ la candidate idéale

Experience : 3 An(s)

Compétences : Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.