Chef ou une Cheffe de Service Coordination et Fiabilisation des Procédures Financières Achats Publics H/F - Fonction publique Territoriale

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un chef ou une cheffe de service coordination et fiabilisation des procédures financières achats publics auprès du Service Coordination et fiabilisation des procédures financières Achats Publics de la Sous-Direction Contrôle qualité et sécurisation des processus financiers de la Direction Finances et budget du Pôle Finances - Site de Bordeaux, Limoges ou Poitiers.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o033250702000072-chef-une-cheffe-service-coordination-fiabilisation-procedures-financieres-achats-publics?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIRS

- Compétences et fonctionnement de la collectivité régionale
- Réglementation en matière de Commande Publique
- Règles de droit budgétaire et comptable
- Techniques managériales de proximité (notamment en matière de conduite du changement, management collaboratif, intelligence collective, gestion des conflits)
- Techniques et outils de pilotage et d'organisation de l'activité : tableaux de bord, indicateurs, outils de planification, etc.
- Techniques et outils numériques

SAVOIR-FAIRE

- Piloter, animer et mobiliser une équipe
- Organiser le travail et gérer les priorités
- Accompagner les collaborateurs dans l'évolution de leurs missions
- Organiser et animer des ateliers
- Détecter les anomalies, les analyser
- Rendre compte
- Formaliser et rédiger des notes, comptes-rendus
- Accompagner la mise en oeuvre des évolutions (réglementaires, outils...)
- Travailler en équipe et en transversalité

SAVOIR-ETRE
- Posture managériale (capacité de communication / d'écoute / empathie et diplomatie / réserve professionnelle)
- Initiative et force de proposition
- Qualités relationnelles
- Aptitude à dialoguer, communiquer
- Rigueur
- Disponibilité