Ddets 72 - Chargé de Développement de l'Emploi et des Territoires H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Le pôle insertion par l'emploi et entreprises (PIEE) de la DDETS compte 10 agents en charge des politiques d'accès à l'emploi et d'accompagnement des mutations économiques

Au sein du pôle insertion par l'emploi et entreprises de la DDETS, le chargé de développement de l'emploi et des territoires a pour mission :
- De déployer les politiques de l'emploi, en assurant la promotion des dispositifs de lutte contre le chômage et en accompagnant les entreprises en matière de gestion des ressources humaines et d'adaptation des compétences
- De contribuer, par ces actions, au développement de l'emploi et à la sécurisation des parcours professionnels dans ces territoires.
- D'appuyer la responsable de pôle sur certaines thématiques liées à l'emploi

TERRITORIALISATION DES POLITIQUES DE L'EMPLOI :

- Cadre référent de la DDETS dans son territoire sur les champs de l'emploi et du développement économique.
- Animation des politiques de l'Etat et des dispositifs en faveur de l'emploi sur le territoire Sarthe nord : développement des coopérations, impulsion et co-construction d'actions, accompagnement des porteurs de projets et des entreprises, appui à la coordination.
- Ingénierie de projets de la conception à l'évaluation, mobilisation des compétences et financements nécessaires.
- Promotion et aide à la mise en oeuvre de dispositifs en faveur de l'emploi et de la levée des freins à l'emploi sur le territoire d'intervention : contrat d'engagement jeune, alternance, contrats aidés...
- Appui-conseil en matière de GPEC et en matière de GRH pour les entreprises en lien avec la déléguée à l'accompagnement des reconversions professionnelles (DARP) et le service mutations économiques. Repérage et évaluation des besoins, propositions de réponses opérationnelles.
- Conduite ou participation aux dialogues de gestion et aux comités de pilotage des structures ou opérateurs de l'Etat sur son territoire : mission locale, comité technique d'animation (CTA/IAE avec le chargé de mission IAE), action de repérage et de remobilisation des publics eloignés.
- Appui au sous-Préfet pour le pilotage et la mise en oeuvre de la feuille de route du CLPE
- Animation des réseaux d'acteurs du Comité local pour l'emploi en lien avec les autres animateurs du Conseil départemental, du conseil régional, des représentants du Bloc communal.
- Pourra être amené à intervenir sur le volet mutations économiques de son territoire en assurant le suivi des cellules de reclassement,

APPUI A LA RESPONSABLE DE POLE - REFERENT THEMATIQUE POUR LA DDETS

Référent thématique pour le pôle et la DDETS, l'agent assurera une fonction de veille, d'expertise et d'ingénierie de projet et financière en matière de levée des freins à l'emploi en Sarthe (garde d'enfants, mobilité, illettrisme, etc.).

Connaissances :

- Connaître le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle - M
- Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle - M
- Connaître les entreprises - M
- Connaître les problématiques et les politiques du travail - M
- Connaître le droit administratif -M
- Connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique - M
- Connaître les territoires - M

Savoir-faire techniques et opérationnels :

- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter - M
- Savoir instruire, préparer et mettre en oeuvre une décision - M
- Savoir rédiger des documents administratifs- M
- Savoir mettre en oeuvre des savoir-faire spécifiques aux champs d'intervention - M
- Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord - M
- Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques - M

Savoir-faire relationnels et qualités professionnelles :

- Savoir travailler en équipe - M
- Savoir décider et arbitrer - M
- Savoir s'organiser - M
- Savoir être en relation avec les usagers - M
- Savoir représenter le service - M