Adjoint de Direction - Medico-Social et Social H/F - Fonction publique Hospitalière

Votre objectif : En collaboration et sous l'autorité du/de la Directeur (trice) du Pôle, l'adjoint(e) de direction social et médico-social, participe pleinement à l'élaboration et à la conduite stratégique, fonctionnelle et décisionnelle du projet de Pôle, pour permettre la réalisation de la mission d'accueil et d'accompagnement des publics, de manière qualitative, dans les différents services du Pôle.

Dans le cadre des orientations institutionnelles, et tout particulièrement des projets de Pôle et des services, il, elle planifie, organise, pilote et contrôle les réalisations sociales, socio-éducatives et/ou médico-sociales, pluridisciplinaires, des sites du pôle sous son autorité.

En collaboration et sous l'autorité du/de la, Directeur(trice) du Pôle, l'Adjoint(e) de Direction, a pour principales missions :
- Au sein de l'équipe de Direction du Pôle, et dans le cadre d'un travail d'équipe avec l'Adjoint de Direction administratif du Pôle : seconder le directeur de Pôle dans le pilotage, et la prise de décision, assurer la continuité de l'action de direction du pôle, en proximité auprès des établissements et des services, et en lien avec les Responsables Socio-Educatifs
- Représenter le/la Directeur (trice) de pôle, et plus généralement l'équipe de Direction de l'EPDAHAA, auprès des professionnels, et en externe auprès des partenaires
- Encadrer, animer l'équipe de responsables socio-éducatifs, placés sous sa responsabilité hiérarchique, accompagner le développement des compétences
- Déployer une organisation permettant d'assurer la continuité de l'encadrement des établissements et services
- Garantir en lien les Responsables socio-éducatifs l'élaboration, la mise en oeuvre, l'évaluation du projet de pôle et ses établissements dans leur dimension stratégique, logistique, opérationnelle et fonctionnelle
- Accompagner la conduite du changement en lien avec les orientations stratégiques institutionnelles
- S'assurer de l'efficacité, la sécurité et la qualité des actions managériales et éducatives menées auprès des publics accompagnés
- Animer des réunions d'encadrement de pôle, et participer aux instances institutionnelles de l'EPDAHAA dans son domaine de compétences,
- Informer et conseiller les professionnels dans son domaine d'activité,
- Recenser et analyser les besoins des professionnels, spécifiques à son domaine d'activité,
- Coordonner le suivi et le contrôle des échanges avec les autres services internes et externes,
- Établir et suivre les budgets relatifs à son domaine d'activité en lien avec le/la Directeur(trice) de pôle, et l'Adjoint de Direction administratif
- Analyser les projets et activités de ses services (contrôle, reporting),
- Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité,
- Assurer la veille spécifique à son domaine d'activité
- Conduire la gestion de projets stratégiques à l'échelle du pôle et/ou à l'échelle
- Participer aux astreintes du Pôle

Prérequis :

Être titulaire du CAFERUIS ou niveau de diplôme équivalent