Assistant Ressources Humaines H/F - avec référence du poste OBLIGATOIRE

Crée en 2009, Yoopala Services est une société de garde d'enfants à domicile. Acteur majeur de son domaine d'activité avec plus de 1,3 million d'heures de garde réalisées, plus de 7000 baby-sitters salariés.Au sein de Yoopala, l'assistant ressources humaines (H/F) est le garant du respect de nos procédures.

En effet, vous serez en charge des dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie de nos intervenants à domicile.

Lors d'une demande de contrat, vous devrez vous assurer d'avoir en votre possession d'intégralité des documents nécessaires et être garant du respect de nos procédures. Vous créerez les dossiers du personnel et devrez assurer leur gestion jusqu'au terme du contrat de travail.

Ainsi, vous serez autonome sur les missions suivantes :

Assurer le respect des procédures avant l'embauche,

Etablir les contrats de travail, les avenants et les DPAE,

Gérer et suivre les dossiers du personnel,

Relancer les intervenants concernant les documents manquants,

Editer diverses attestations nécessaires aux salariés,

Créer les plannings de nos intervenants,

Accompagner les salariés dans le suivi administratif de leur dossier (planning, paye, contrat.),

Assurer le suivi qualité des salariés,

Etablir les documents de fin de contrat,

Classement et archivage des dossiers du personnel.

Vous serez sous la responsabilité des Responsables du service Administration RH qui vous accompagneront dans votre prise de fonction et l'atteinte de vos objectifs qualitatifs. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la gestion administrative, vous serez formé(e) en interne.

Profil

Vos atouts pour réussir :

La rigueur est votre maitre mot !

Posséder un excellent sens du service !

Vous disposez d'une excellente expression écrite et orale et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Envoyer votre CV à ****@****.** accompagné de la référence "Assistant RH

Intégration en juillet 2025, CDD jusqu'au 24 septembre 2025.

1802 € Brut fixe + variable + Ticket restaurant (10.50€) avec 60% pris en charge par l'employeur

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Experience : Débutant accepté - Expérience similaire appréciable

Compétences : Contrôler la conformité des données, Réaliser des déclarations réglementaires, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.