Superviseur de Travaux en Instrumentation et Electricité H/F - Michelin

Michelin innove avec passion pour atteindre le meilleur équilibre entre le développement des personnes, le développement économique, et le respect de la planète et de ses habitants. Leader technologique des pneumatiques, Michelin propose des solutions et des services connectés pour une mobilité plus intelligente ! L'expertise acquise par Michelin dans les matériaux durables et de haute technologie (polymères, biomatériaux, recyclage...) et des procédés industriels de pointe (impression 3D métal) est au coeur des engagements environnementaux du Groupe. En 2050, 100% des matériaux utilisés par le Groupe seront durables. La lutte contre le réchauffement climatique, la préservation de la biodiversité et le développement d'une économie circulaire sont des priorités pour Michelin. Le Groupe Michelin offre chaque jour des expériences uniques de mobilité en partageant des recommandations de voyages, d'hôtellerie et de gastronomie.

Parce que nous croyons que chacun doit pouvoir être acteur de son évolution professionnelle, nous voulons donner à tous les moyens de développer son potentiel, dans un environnement multiculturel et international, fondé sur l'inclusion des diversités et l'égalité des chances.

Rejoignez le Groupe Michelin, inspirons les vies de demain.Préparateur et Superviseur de travaux sous-traités de maintenance en Instrumentation et Electricité (F/H)























Michelin recrute, pour son site pétrochimique, situé à Bassens (proche de Bordeaux), un-e Préparateur et Superviseur Travaux sous-traités de maintenance en Instrumentation et Electricité.

Ce site de 460 personnes, leader technologique, est dédié à la fabrication d'élastomères de synthèse. Il est le principal fournisseur des usines du groupe Michelin et est reconnu comme un pionnier de l'innovation dans le domaine de la caoutchouterie.

Au sein d'une équipe technique de 20 professionnels, vous avez la responsabilité de la préparation et la supervision des travaux sous-traités de maintenance en instrumentation et électricité.

VOTRE MISSION :
Vous pilotez les opérations (préparation et supervision) de maintenance sous-traitée dans les domaines :
- Instrumentation/Analyseurs process et équipements de laboratoire de mesure (50%)

- Electrique (réseau et équipements) (50%)

Vous êtes responsable du process depuis la réception de l'ordre de travail jusqu'à la réception technique et financière.

Votre environnement est celui d'un site SEVESO seuil haut avec une majorité des équipements électriques en zone ATEX. La connaissance et le respect des procédures de sécurité est donc un facteur clef de succès pour cette mission.

VOTRE PERIMETRE TECHNIQUE :

Votre périmètre technique est divers et comprend, dans l'ordre d'importance :

* Instrumentation process : capteurs de pression, température, débit, pH...

Analyseurs process : chromatographes, analyseur de fumées, conductivimètre, silicemètre...
Analyseurs et équipements de mesure de laboratoire : chromatographes, balances, viscosimètres, Mooney...

* Réseau électrique (distribution TGBT, moteurs, variateurs, équipements électriques, éclairage...).

L'intégration du pôle électrique de sous-traitance vous emmènera à développer vos compétences en électrotechnique allant jusqu'à la haute tension.

VOS COMPETENCES :

Vous avez une formation de type BTS CIRA, DUT Mesures Physiques, BTS Electrotechnique, DUT GEII.

Vous avez de l'expérience en :

* Sous-traitance de travaux dans le domaine de l'électricité courant fort/courant faible.
* Industrie SEVESO et zone ATEX, idéalement en milieu pétrochimique.

Vous possédez vos habilitations électriques.

VOTRE REMUNERATION :

* Salaire brut annuel fixe compris entre 36K€ et 40K€, en fonction de votre expérience et vos compétences associées.
* Une part variable composée d'une prime d'intéressement et de participation en fonction des résultats obtenus.
* Des avantages sociaux (CESU préfinancés, plan d'actionnariat salarié, mutuelle, équipement en pneus d'essais)
* Un pack Mobilité (aide à la recherche de logement)

Le processus de recrutement se fait en deux étapes :

* Entretien en visio-conférence (45 min) avec le recruteur.
* Visite sur site (1/2 journée) : découverte des ateliers, rencontre avec l'équipe et tests techniques.