Travailleur Social - Educateur Spécialisé H/F - ESSOR Enfance et famille

L'Association L'ESSOR reconnue d'utilité publique, 50 établissements et services, près de 1200 collaborateurs agissant dans les secteurs médico-social et social www.lessor.asso.fr

Son dispositif L'ESSOR Enfance et Famille regroupant 8 établissements et services intervenant dans le champ de la Protection de l'Enfance, l'Insertion par le logement recrute :

Pour son service d'AEAD / AEMO situé à Asnières-sur-Seine
1 EDUCATEUR SPECIALISE H/F :
En CDI - TEMPS PLEIN

Sous l'autorité de l'Adjoint de direction du service, vous serez amené(e) à exercer l'accompagnement éducatif de mineurs et de leurs familles dans un cadre administratif et/ou judiciaire.

MISSIONS PRINCIPALES
- Evaluation des problématiques individuelles, familiales et/ou environnementales,
- Réflexion pluridisciplinaire sur la mise en oeuvre de l'accompagnement de(s) l'enfant(s) et de leur(s) famille(s) dont les objectifs sont contractualisés.
- Travail d'accompagnement et de soutien à la parentalité par le biais d'entretiens individuels et familiaux, de rencontres au domicile et dans l'environnement social et familial.
- Collaboration en équipe pluriprofessionnelle, Travail partenarial et institutionnel.
- Rédaction de notes et de rapports éducatifs.

PROFIL ET COMPETENCES RECHERCHEES :
- Diplôme ES/ASS ou équivalent
- Des qualités relationnelles, réflexives et rédactionnelles sont nécessaires à la fonction.

CONDITIONS MATERIELLES
- Rémunération selon classification conventionnelle Educateur Spécialisé : 434 à 762
- Congés conventionnels, mutuelle d'entreprise, oeuvres sociales
- Prime mobilité vélo

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.