Assistant Chef de Projet RH - BTS S.A.M. H/F - Aurlom

Avec plus de 3 000 étudiants attendus à la rentrée dans nos 10 campus de Paris, Boulogne et Nice et plus de 1 500 entreprises partenaires, Aurlom BTS+ s'est affirmé au fil des années comme le premier et le plus grand BTS de France.
- Premier, par le nombre d'étudiants accueillis en initial comme en alternance : plus de 4 000 étudiants feront leur rentrée à Aurlom.
- Premier, par le nombre de filières proposées : en 2025, Aurlom proposera pas moins de 32 filières de BTS dans des domaines aussi variés que le commerce, le management, la comptabilité, la gestion, le droit, l'informatique, la cybersécurité, les services à la personne ou encore dans le domaine de la santé.
- Premier, par les résultats obtenus à l'examen national du BTS et aux concours d'admission des écoles et universités qui recrutent à Bac +2 dans le cadre d'une poursuite d'études au niveau Bac +3 et plus.
- Premier enfin, par les moyens exceptionnels mis au service des étudiants : les meilleurs professeurs de France, un bureau des stages et de l'alternance qui accompagne les étudiants dans leur recherche (aide au CV, mises en relation avec les entreprises et les recruteurs, forums de recrutement, préparation aux entretiens d'embauche...) et la possibilité de préparer simultanément l'examen national du BTS et les concours d'entrée des meilleures écoles et universités dans le cadre d'une poursuite d'études en Licence 3 ou en Bachelor.Cette opportunité est ouverte aux étudiants qui envisagent de préparer un BTS SAM en 2025 au sein de l'école Aurlom.

Aurlom BTS+ recherche des étudiants en alternance pour occuper le poste d'Assistant Chef de Projet RH au sein d'une de ses entreprises partenaires. Cette opportunité s'adresse spécifiquement aux étudiants en BTS Support à l'Action Managériale (SAM), avec un focus particulier sur le secteur des Ressources Humaines.

Missions :
- Contribution à l'élaboration des plans d'action RH en collaboration avec le chef de projet.
- Suivi des indicateurs de performance RH.
- Participation à la mise en place de processus de recrutement efficaces.
- Veille réglementaire en matière de RH.
- Proposition de fiche de poste pertinente pour le recrutement de stagiaire.

- Titulaire du baccalauréat ou en cours.
- Excellente relationnel, écoute attentive, et travail d'équipe.
- Adaptation rapide en milieu professionnel dynamique.
- Rigueur et gestion des priorités dans un contexte multitâches.
- Excellente communication écrite et oral.
- Capacité à proposer des solutions proactives pour le succès des projets.