Veilleur de Nuit H/F - Marie Caizergues

Missions principales :
Le veilleur de nuit assure la sécurité physique et morale des mineurs accueillis durant la nuit, dans le respect du cadre éducatif défini par l'établissement. Il garantit la continuité de l'accompagnement entre les équipes de jour et de nuit.

Activités et responsabilités :
Surveillance et sécurité :

Assurer une présence vigilante et bienveillante tout au long de la nuit.

Effectuer des rondes régulières dans les espaces collectifs et aux abords de la structure.

Veiller à la sécurité des locaux (fermetures, détecteurs, alarmes...).

Intervenir en cas de problème (conflit, malaise, fugue, bruit, intrusion, etc.) dans le respect du cadre institutionnel.

Accompagnement des jeunes :

Apporter un soutien rassurant aux jeunes en cas de réveils ou de difficultés nocturnes (angoisses, cauchemars...).

Maintenir un climat apaisé propice au repos et à la stabilité émotionnelle.

Transmission et travail en équipe :

Rédiger un rapport écrit de transmission à l'équipe éducative chaque matin.

Participer aux temps de relais (oraux et/ou écrits) avec les éducateurs à la prise ou fin de poste.

Signaler tout événement ou comportement nécessitant un suivi particulier.

Profil recherché :
Expérience souhaitée dans le secteur social, médico-social ou éducatif, notamment auprès de mineurs en difficulté.

Sens de l'observation, calme, maîtrise de soi et capacité d'intervention adaptée en situation de crise.

Discrétion, rigueur, esprit d'équipe et sens de l'éthique professionnelle.

Aptitude à rédiger des transmissions claires et pertinentes.

Conditions particulières :
Poste de nuit actif, présence continue de 21h30 à 7h30.

Travail les week-ends et jours fériés selon planning.

Permis B souhaité.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Relayer de l'information, Assurer la confidentialité des informations sensibles, Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.