Conseiller - Conseillère d'Insertion et de Probation -Cip H/F - Spip 90 70

Le service pénitentiaire d'insertion et de probation de la Haute-Saône et du Territoire de Belfort est un service déconcentré du ministère de la Justice. A compétence bi-départementale, il dépend de la direction interrégionale des services pénitentiaires de Dijon.Les conseillers / conseillères d'insertion et de probation - CIP - accompagnent les PPSMJ dans le cadre d'un parcours d'exécution des peines.

Ils / elles ont pour missions :

- Accueillir et évaluer la situation de la personne, établir un diagnostic en émettant des préconisations en termes de modalités de prise en charge et d'axes de travail
- Mettre en place un suivi adapté permettant de contrôler et de faire respecter les obligations imposées aux personnes suivies
- Travailler sur le passage à l'acte, le sens de la peine, le rapport à la loi et la prise en compte des victimes
- Orienter vers tout dispositif de droit commun de nature à favoriser l'insertion sociale et professionnelle des PPSMJ
- Concourir au maintien ou à la restauration de l'autonomie et à la responsabilisation des personnes suivies

Moyens mis à votre disposition : matériel, logiciels spécifiques, véhicules...
Matériel informatique portable, téléphone mobile avec ligne professionnelle, téléphone fixe, véhicule de service.
Applications métiers : APPI, GENESIS, HARMONIE...

Une expérience dans le domaine éducatif ou social serait appréciée

Diplôme d'état d'assistant de service social - Educateur spécialisé - Licence ou master

Experience : 6 Mois

Compétences : Actions socioéducatives collectives, Caractéristiques socio-culturelles des publics, Code de procédure pénale, Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches, Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...), Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Mener un entretien, une interview, une audition, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir les risques psychosociaux, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Capacités d'analyse et de synthèse, Maîtrise de l'outil informatique, Rigueur et capacité d'adaptation, Sens des relations sociales

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Justice

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.