Directrice de Crèche H/F - Wild Child Group

Wild Child Crèches et Formation, les crèches au plus près de la nature.Wild Child, plus qu'une vocation, un état d'esprit !

Wild Child, ce sont des crèches semi-plein-air, qui accueillent des enfants de 10 semaines à 4 ans. Se reconnecter à la nature et découvrir une sensorialité dès le plus jeune âge est notre vision des choses.

C'est aussi un organisme de formation qui fait le tour de France pour vous rencontrer, partager nos pratiques et vous former pour les mettre en place dans vos structures.

Nous recherchons, pour compléter nos équipes :

Un(e) Directrice de crèche, en CDI à temps plein sur 4 jours de travail et 10h de bureau par semaine sur notre crèche de Magland dès mi-août 2025.

Une coordinatrice vous accompagnent dans vos missions.

Vous avez déjà eu une première expérience en gestion d'équipe...

Vous souhaitez vous engager dans un projet au plus proche du vivant, dans des crèches semi plein-air avec de beaux projets à continuer de développer avec les équipes en place (sorties en forêt, aménagement très wild, potager, poulailler, siestes extérieures.).

Vous faites preuves de :

Bienveillance,
D'esprit nature,
D'esprit d'équipe,
D'une adaptabilité,
Ce poste est fait pour vous !

Les avantages que nous vous proposons

Titres restaurant,
Rémunération évolutive,
Mutuelle avantageuse,
Temps de travail flexible,
5 semaines de fermeture par an,
Un cadre de bienveillance et la prise en compte de vos besoins,
6e semaine de congés payés possible.
Plusieurs ouvertures de crèches sont prévues cette fin d'année donc des possibilités de mobilité sur Marnaz, Marignier, Chamonix, Magland, Domancy, Thyez et Servoz...

Vous vous reconnaissez dans cette Wild offre ? Ce poste est fait pour vous !

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.