
Auxiliaire de Puericulture en Multi-Accueil - Mairie de la Ville-Du-Bois H/F - Fonction publique Territoriale
- La Ville-du-Bois - 91
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Contexte
Le titulaire de cette fonction exerce au sein d'un multi-accueil qui allie à la fois des places en accueil régulier, type crèche et des places d'accueil occasionnel, type halte-garderie.
Cette structure de 20 places, accueille les enfants de la ville, âgés de 10 semaines jusqu'à l'entrée en école maternelle.
L'Auxiliaire de puériculture travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 9 personnes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o091250703001006-auxiliaire-puericulture-multi-accueil?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Qualités / compétences requises pour occuper le poste
* Sens du relationnel et de l'accueil (souriante, chaleureuse, disponible, patiente, savoir être à l'écoute sans juger et gérer son stress...)
* Dynamique (être force de propositions) et participative
* Capacité d'adaptation et polyvalence (savoir se remettre en question, évoluer et s'adapter au mode de fonctionnement d'un multi-accueil)
* Organisée et rigoureuse tout en faisant preuve de souplesse
* Savoir travailler en équipe et rendre des comptes
* Aptitude à l'animation et l'encadrement d'enfants
* Sens du service public (disponibilité, tolérance, discrétion et réserve)
* Savoir anticiper, déceler un problème, se maîtriser dans des situations d'urgence et faire face à une situation imprévue.
Profil (condition d'accès)
Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (CAF AP ou DPAP)
* Expériences souhaitées dans un Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant.
Titulaire sur vacance de poste ou contractuelle.
Horaires
Poste à temps plein 36h/semaine, 7h15 par jour et par roulement sur une amplitude horaire de 11h (7h30 - 18h45) et selon planning établi en amont.
25 Congés annuels + 5 RTT + Régime Indemnitaire mensuel + Prime annuelle + CNAS + COS + Participation mutuelle employeur et prévoyance