Auxiliaire de Puericulture en Mutli-Accueil - Mairie de la Ville-Du-Bois H/F - Fonction publique Territoriale
- La Ville-du-Bois - 91
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Contexte
Le titulaire de cette fonction exerce au sein d'un multi-accueil qui allie à la fois des places en accueil régulier, type crèche et des places d'accueil occasionnel, type halte-garderie.
Cette structure de 20 places, accueille les enfants de la ville, âgés de 10 semaines jusqu'à l'entrée en école maternelle.
L'Auxiliaire de puériculture travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 9 personnes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o091250703000800-auxiliaire-puericulture-mutli-accueil?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Qualités / compétences requises pour occuper le poste
* Sens du relationnel et de l'accueil (souriante, chaleureuse, disponible, patiente, savoir être à l'écoute sans juger et gérer son stress...)
* Dynamique (être force de propositions) et participative
* Capacité d'adaptation et polyvalence (savoir se remettre en question, évoluer et s'adapter au mode de fonctionnement d'un multi-accueil)
* Organisée et rigoureuse tout en faisant preuve de souplesse
* Savoir travailler en équipe et rendre des comptes * Aptitude à l'animation et l'encadrement d'enfants
* Sens du service public (disponibilité, tolérance, discrétion et réserve)
* Savoir anticiper, déceler un problème, se maîtriser dans des situations d'urgence et faire face à une situation imprévue.
Profil (condition d'accès)
Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (CAF AP ou DPAP)
Expériences souhaitées dans un Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant.
Titulaire sur vacance de poste ou contractuelle.
Contraintes du poste
* Le bruit et les conditions physiques difficiles (cris, portage, posture au sol...) * Les changements de planning (afin d'assurer le service public) Assurer occasionnellement le remplacement d'une collègue au sein de la structure en fonction des besoins du service * Etre disponible très ponctuellement en soirée et/ou le week-end (réunions de travail ou temps festifs...) * 6 semaines de congés alignés sur les fermetures de la structure : entre Noël et nouvel an, la 2ème semaine des vacances de printemps de la zone C, le pont de l'Ascension et 4 semaines au mois d'août)
25 Congés annuels + 5 RTT + Régime Indemnitaire mensuel + Prime annuelle + CNAS + COS + Participation mutuelle et prévoyance