Gestionnaire RH - Mairie de Saint-Arnoult-En-Yvelines H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité de la Responsable RH, le/la Gestionnaire RH assure la gestion de la carrière et de la paie des agents de la Collectivité (portefeuille d'environ 100 agents, fonctionnaires et/ou contractuels) et les indemnités des élus.

Au-delà de mettre votre ambition au service de nos administrés, en rejoignant la Commune de St Arnoult en Yvelines, vous intégrez une structure soucieuse du bien-être de ses collaborateurs qui offre à ses équipes une expérience professionnelle riche où chacun est un acteur indispensable au bon fonctionnement de la Commune.

Travailler chez nous, c'est participer à une aventure humaine et intégrer une équipe passionnée, c'est participer à une aventure collective grâce à une ambiance coopérative et des valeurs fortes.

Vous vous reconnaissez dans la description du poste et vous pensez qu'il est fait pour vous ? Vous partagez nos valeurs ? Alors, rejoignez- nous !

Missions principales :

* Accueil et accompagnement des agents au quotidien
* Gestion, suivi et vérification de l'ensemble des actes relatifs à la gestion administrative du personnel, du recrutement à la cessation de fonctions (événements statutaires, arrêtés et contrats, attestations, certificats, courriers, etc.)
* Exécution de la paie dans son intégralité (saisie des variables, mandatement, charges, DSN, etc.)
* Gestion et suivi des absences (CMO / CLM / CLD, AT / CITIS / MALPRO, TPT, disponibilités, etc.)
* Élaboration et suivi des dossiers de retraite
* Mise à jour des tableaux de bord RH
* Gestion administrative de la formation et du recrutement
* Suivi des visites médicales
* Tenue des dossiers administratifs individuels des agents

Missions secondaires :

* Suivi administratif des entretiens professionnels
* Gestion des médailles du travail

Conditions de travail :

Emploi permanent à temps complet sur 4,5 jours, 36 heures 30 hebdomadaires avec RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime trimestrielle + CNAS

Profil du candidat :
* Formation dans le domaine RH souhaitée
* Expérience sur un poste similaire exigée
* Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles de fonctionnement
* Maîtrise de l'ensemble des étapes du déroulement de la carrière et du processus de paie dans le public
* Maîtrise du Pack Office et d'un logiciel métier (idéalement SEDIT BL-RH) fortement appréciée
* Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et autonomie
* Réactivité et esprit d'initiative
* Qualités relationnelles indispensables
* Disponibilité (notamment lors des périodes de paie)