Travailleur·se Social·e N°1290 - Conseil Departemental du Gard H/F - Fonction publique Territoriale

LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc.) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant

Missions de la direction et du service :
Mettre en ½uvre les politiques de prévention et de protection des enfants mineurs et jeunes majeurs.

Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié) :
1 cheffe de service
1 chef de service adjoint
6 assistants socio-éducatifs
1 psychologue
2 secrétaires dédiés

Missions essentielles du poste :
Accompagner les familles et les enfants confiés au Département qui bénéficient d'une mesure de placement.
Organiser le projet de vie de l'enfant concerné.
Soutenir le travail autour de la parentalité et organiser les relations parents/enfants.
Accompagner les familles d'accueil et lieux de vie qui prennent en charge les enfants au quotidien.
Rendre compte au magistrat via les chefs de service des événements familiaux, du travail effectué ou de demandes énoncées.

Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
- Maîtriser les réglementations en vigueur dans la protection de l'enfance
- Savoir identifier, analyser et évaluer les situations spécifiques à la protection de l'enfance
- Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et à l'écoute active
- Travailler en équipe et en concertation

Qualités essentielles pour tenir le poste :
- Sens des responsabilités et esprit d'initiative
- Capacité d'adaptation et de réactivité
- Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
- Capacités rédactionnelles et analyse
- Disponibilité

Expérience :
Souhaitée dans le champs de la protection de l'enfance.

Formation initiale :
Educateur spécialisé / Assistant de service social.

Contraintes particulières :
Permis obligatoire car nombreux déplacements dans le Gard et parfois dans les départements limitrophes.
Contraintes horaires dûes à la mise en ½uvre des OPP.

Ces éléments du profil recherché serviront de critères d'analyse des candidatures.