Animateur Relais Petite Enfance - Essey les Nancy H/F - Fonction publique Territoriale

Sous la responsabilité du responsable du Pôle loisirs Éducation, l'animateur RPE a pour mission d'accompagner les assistants maternels, les familles, et les enfants tout en contribuant à la professionnalisation des acteurs de la petite enfance.

Activités principales :
Accompagnement des familles et des assistants maternels
* Informer et accompagner les parents sur les modes d'accueil (assistants maternels, garde à domicile, etc.) et sur leurs droits et démarches administratives (contrats, CAF, Pajemploi).
* Soutenir les assistants maternels dans leurs pratiques professionnelles et leur formation continue.
* Assurer une médiation entre les familles et les professionnels en cas de besoin.

Animation d'activités éducatives et collectives
* Organiser et animer des ateliers éducatifs pour les enfants (jeux, éveil, activités manuelles).
* Proposer des temps d'échanges thématiques pour les professionnels de la petite enfance et les parents.
* Favoriser la socialisation des enfants accueillis par les assistants maternels à travers des temps collectifs.

Veille et soutien à la professionnalisation
* Mettre en place des actions pour renforcer les compétences des assistants maternels (formations, conférences, partenariats).
* Diffuser les informations sur les évolutions réglementaires ou pédagogiques.
* Participer à des événements locaux pour promouvoir le métier d'assistant maternel.

Activités occasionnelles :
Gestion administrative
* Tenir à jour les listes des assistants maternels agréés et des places disponibles.
* Rédiger des comptes rendus d'activité et des bilans annuels.
* Gérer le matériel et les ressources pédagogiques du RPE.

Diplôme d'éducateur de jeunes enfants (EJE) requis
Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance ou de l'animation.

Bonne connaissance des besoins des enfants de 0 à 3 ans et des pratiques éducatives adaptées.
* Maîtrise de la législation relative à la petite enfance (agrément, droits des parents/employeurs, etc.).
* Compétences en animation et en gestion de groupe.
* Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.
Sens de l'écoute et de la communication.
* Capacité à travailler en équipe et en partenariat avec d'autres structures (PMI, CAF, etc.).
* Sens de l'organisation et autonomie.
* Bienveillance, patience, et discrétion professionnelle.