Chargé de Projet RH - Droit Social Privé - Ile-De-France Mobilités H/F - Fonction publique Territoriale

Contexte : La loi du 27 décembre 2023 relative à l'ouverture à la concurrence du réseau de bus francilien de la RATP induit l'exercice de missions de régulation inter-opérateurs par IDFM via le transfert de salariés de droit privé en provenance de la RATP. Ainsi, l'établissement public administratif IDFM comprendra dès octobre 2025 des agents de droit public et des salariés de droit privé.
Au-delà de l'application du droit du travail, des textes hérités du transfert de la RATP ou du code général de la fonction publique, ceci va modifier la GRH d'IDFM.
C'est pour coordonner les volets RH de ce projet que nous recherchons notre futur Chargé de projet RH -droit social privé H/F. Poste de niveau cadre (catégorie A) en CDD de droit public (contrat de projet) pour 3 ans.

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice des Ressources humaines et de la Transformation (DRHT), le-la titulaire est en charge de piloter les volets RH et la conduite du changement de ce projet en lien étroit avec les autres cadres de la DRHT et avec le responsable de la nouvelle équipe.
Le-la titulaire sera en charge de :
* Finaliser la réflexion sur le cadre social afférent aux salariés transférés, sur la base de l'accord de substitution en cours de négociation
* Préparer et suivre l'externalisation de la paye et de la gestion des personnels de droit privé
* Participer à la négociation, à l'élaboration et à la rédaction du futur accord d'établissement, préparer et rédiger les documents nécessaires aux échanges avec les RP et à la saisine des RP et du Conseil d'Administration d'IDFM
* Organiser des élections professionnelles pour les salariés de droit privé dès l'automne 2025, avec la création d'un CSE dédié, et préparer la création du Comité Social Unique d'IDFM en 2027
* Conduire le changement pour garantir la bonne intégration des salariés de droit privé

Connaissances mobilisées
* Connaissance approfondie des accords d'entreprises, du droit social privé, du code du travail et du régime général des retraites
* Connaissance des constituants de la masse salariale d'un employeur de droit privé
* Connaissances de base en droit de la fonction publique et des règles d'un EPA

Compétences requises :
* Conseiller - Analyser
* Négocier
* Rédiger et communiquer à l'oral
* Faire preuve de sens pédagogique et de réelles qualités d'écoute
* Animer des réunions ou groupes de travail avec des RP et des salariés
* Capacité d'adaptation et autonomie
* Savoir travailler en mode projet, tout en sachant faire du reporting, alerter, être force de proposition

Expérience attendue
* Diplômé de l'enseignement supérieur de type Bac +5 en droit privé
* Expérience confirmée (10 à 15 ans) en tant que DRH ou relations sociales, en direction de projet, acquise idéalement au sein de diverses structures privées