DGA-134 Gestionnaire Formation-Concours-Référent Concours H/F - Fonction publique de l'État

Groupe RIFSEEP : 3
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Les principales missions du gestionnaire « formation-concours» est de mettre en oeuvre les dispositifs de formation continue et les concours dans les aspects administratifs, budgétaires et juridiques.
Le gestionnaire « Formation-Concours « référent Concours » est chargé plus spécifiquement de ce type de dossier
Dans le contexte d'une offre de service continue, le gestionnaire est polyvalent dans le traitement des différents types de dossiers relevant du bureau formation et concours. Bien qu'étant référent sur les dossiers relevant des concours il devra se tenir informé des procédures à suivre pour le traitement des différents types de dossier relevant du bureau formation-concours. Il pourra être amené à traiter des dossiers relevant du point 2 ci-dessous dans le cadre de la continuité de service et notamment en cas d'absence des collègues référents. En sa qualité de référent « Concours », il veillera à partager les informations relatives aux dossiers dédiés aux concours auprès des autres collègues gestionnaires.
Vos activités principales :
Sous l'autorité du chef de bureau du développement des compétences et de son adjoint le gestionnaire formation-concours - référent concours est chargé plus spécifiquement des activités suivantes :
1 - Activités principales - Concours
Organiser sur le plan administratif, logistique et budgétaire les concours et examens professionnels en veillant à leur sécurité juridique et leur matérialité sur tout le périmètre des SEG.
* Rédiger des textes définissant les modalités des concours et examens professionnels
(programme, épreuves) et portant organisation des concours et examens professionnels
* Assister les membres du jury
* Communiquer et informer le public et les candidats
* Recueillir le choix des candidats lauréats sur les postes versés et en proposer une liste au
service RH de proximité en vue de l'affectation.
2 - Activités Annexes - Mise en oeuvre du plan de formation continue des SEG et PFRH-AGGuyane.
- Participer à l'organisation sur le plan administratif, logistique, budgétaire, du plan de formation continue des SEG et au titre de la PFRH-AG-Guyane.

Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise- requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique- requis
Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise- requis
Savoir s'organiser - niveau pratique- requis
être réactif - niveau maîtrise- requis
Savoir-être :
savoir s'exprimer oralement - niveau pratique- requis
savoir s'adapter - niveau pratique- requis
savoir communiquer - niveau pratique- requis