Directeur de Projet IT Lcbft H/F - SYD Digital Care

À propos du groupe SYD

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l'intégration de solutions, le développement applicatif et l'infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.Quel sera votre poste ?

Lieu : Paris
Télétravail : 2 jours de télétravail

Contexte client :

Missions :
- Piloter la planification, l'exécution et la clôture des projets IT en respectant les délais, les budgets et les exigences de qualité.
- Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes (clients, équipes techniques, fournisseurs) pour garantir la bonne exécution des projets.
- Identifier et gérer les risques liés aux projets, en proposant des solutions adaptées pour les atténuer.
- Veiller au respect des réglementations LCBFT (Lutte contre le Blanchiment et le Financement du Terrorisme) dans la mise en oeuvre des solutions IT.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et fournir des rapports réguliers sur l'avancement des projets.
- Participer à l'amélioration continue des processus et des méthodologies de gestion de projet.

Enjeux du poste :
- Garantir la conformité des projets IT aux exigences réglementaires LCBFT.
- Assurer la satisfaction des clients en livrant des projets de qualité dans les délais impartis.
- Optimiser les coûts et les ressources pour maximiser la rentabilité des projets.
- Favoriser la collaboration et la communication entre les différentes équipes pour une meilleure synergie.

Responsabilités :
- Planification et suivi des projets IT.
- Gestion des risques et des issues.
- Coordination des parties prenantes.
- Respect des réglementations LCBFT.
- Reporting et gestion des indicateurs de performance.
- Amélioration continue des processus.

Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne

De formation en informatique, gestion de projet ou équivalent, vous avez une expérience confirmée dans la gestion de projets IT, idéalement dans le secteur bancaire ou financier. Vous avez une expertise en gestion de projets complexes et une connaissance approfondie des réglementations LCBFT.

Expérience : Confirmée - 5 ans minimum dans un rôle similaire.

Vous avez un excellent sens de l'organisation, une capacité à gérer plusieurs projets simultanément et une forte orientation client. Votre capacité à communiquer efficacement avec les parties prenantes et à résoudre les problèmes de manière proactive sera un atout majeur.

Compétences requises :
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall, etc.).
- Connaissance des réglementations LCBFT et des normes de conformité.
- Expérience en gestion des risques et en résolution de problèmes complexes.
- Capacité à analyser et interpréter les besoins des clients.
- Excellentes compétences en communication et en coordination d'équipes.
- Maîtrise des outils de gestion de projet (JIRA, Trello, MS Project, etc.).
- Connaissance des environnements IT bancaires et financiers.

Le process de recrutement avec la team RH
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
- Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant.

La vie chez SYD
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les événements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés