Charge d'Aide au Pilotage - CDD - Niv.6 H/F - Lasecurecrute.fr

CAF DES ARDENNES

Ce recrutement intervient dans le cadre du remplacement temporaire d'un agent en congé maternité.

La Caisse d'Allocations Familiales des Ardennes offre ses services à 53 800 allocataires sur l'ensemble du département et emploie 126 collaborateurs.

La Caf, grâce à ses salariés, s'investit au quotidien pour apporter le meilleur service à ses publics : allocataires ou partenaires.

Les valeurs incarnées par la Caf sont la solidarité, l'égalité, la proximité mais aussi l'adaptabilité l'innovation et la performance.D'un point de vue managérial, son action est guidée par les valeurs d'écoute de respect et de bienveillance.

Les agents de la Caf des Ardennes disposent d'une mutuelle de groupe, d'une part annuelle d'intéressement, de tickets restaurant et ont accès aux dispositifs de CET et PERCO/PERCOLI.

Au quotidien, l'horaire variable et l'accès facilité au télétravail contribuent à la qualité des conditions de travail.

Description du poste

Le/la Chargé(e) de l'aide au pilotage intervient en support transverse à l'ensemble des services de la Caf.

Sa mission principale consiste à développer et exploiter des requêtes sur l'intégralité du Système d'Information, afin de contribuer efficacement au fonctionnement des services, à la conduite de projets et à la définition des orientations stratégiques de l'organisme.

Par ailleurs, il/elle est responsable de la production de cartographies permettant une visualisation spatiale des données, facilitant ainsi la prise de décision au sein de la Caf.

Hiérarchiquement, il/elle est rattaché(e) au Directeur de l'organisme.

Profil recherché

Vos compétences

Savoirs (connaissances théoriques)
- Fondamentaux en statistiques, sociologie et économie
- Maîtrise des langages SQL et Python
- Maîtrise du Pack Office 365
- Connaissance de l'environnement Databricks et des outils de visualisation PowerBI
- Capacités à développer des solutions techniques et applicatives via PowerBI
- Compréhension des règles fondamentales liées au RGPD
- Bases en gestion d'organisme

Savoir-faire (compétences opérationnelles)
- Organisation rigoureuse de son activité en fonction des objectifs, moyens et contraintes
- Analyse précise des besoins et définition de méthodologies adaptées (sources de données, indicateurs)
- Esprit d'analyse et capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes
- Conseil stratégique auprès de la Direction pour optimiser les ressources
- Proposition d'indicateurs innovants et d'outils d'aide à la décision
- Rédaction claire, structurée et synthétique de rapports et documents de présentation

Savoir être relationnels
- Écoute active, reformulation des besoins et adaptation des solutions
- Excellente capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés, internes et externes
- Autonomie, esprit d'initiative et développement de réseaux professionnels
- Clarté dans l'explication des choix techniques auprès de publics non spécialistes
- Sens de la confidentialité et discernement dans la diffusion des informations

Votre formation

Formation : Bac +3 ou Bac +4 en statistiques, traitement informatique des données, ou expérience équivalente confirmée.

Compétences techniques indispensables : maîtrise des outils de requêtage (SQL, Python, Databricks, PowerBI) et connaissance de l'outil de cartographie MapInfo.

Informations complémentaires

Salaire de base minimal : 2 625.23 € brut / mois

Niveau 6 de la convention collective des organismes de Sécurité sociale.

Ce poste est à pourvoir à compter du 15 septembre 2025.

Permis B (déplacement ponctuels éventuels)

Comme tous les postes de la Caf des Ardennes, l'emploi proposé est ouvert aux personnes en situation de Handicap.

Contact

Les candidat(e)s remplissant les conditions et intéressé(e)s par cette fonction doivent transmettre leur candidature sous la forme d'une lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, par mail à l'adresse suivante :

****@****.**

Date limite de dépôt des candidatures : 17 août 2025

Une première sélection de candidatures sera opérée sur la base des curriculums vitae et lettres de motivation.

Les candidat(e)s retenu(e)s seront ensuite reçu(e)s pour un entretien de motivation.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !