Assistant Administratif - Assistante Administrative H/F - Lpa de Saint-Aubin du Cormier

L'Établissement Public Local (EPL) de St Aubin du Cormier, idéalement situé entre Rennes et Fougères dans un cadre naturel et verdoyant, recrute un.e assistant.e administratif.ve.

Description du poste :
- Assurer des missions comptables : saisie d'opérations sur Cocwinelle, de bons de commande validés par la secrétaire générale, édition de factures, classement physique et dématérialisé
- Élaborer, saisir et liquider les salaires des agents contractuels de l'EPL
- Gestion du stock des produits d'entretien et des petites fournitures administratives et pédagogiques,
- Préparer et suivre les dossiers du Fonds Social Lycéen,
- Rédaction de courriers, compte rendu, élaboration de tableaux de suivi,
- Assister la secrétaire générale dans diverses missions

Champ relationnel :
L'équipe de direction, les administrations et collectivités, les partenaires de l'EPL, l'ensemble de la communauté éducative

Profil recherché :
- Connaissance des règles de comptabilité publique
- Connaissance et élaboration des payes
- Connaissance des fondamentaux du secrétariat administratif
- Rigueur, Autonomie, discrétion, loyauté, communication, capacité rédactionnelle
- Maîtrise de l'outil informatique (environnement Windows, pack Excel, logiciel Cocwinelle)

Poste à temps complet (100%) à pourvoir dès le 1er septembre.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Archiver des dossiers et documents de référence, Définir des besoins en approvisionnement, Réaliser des opérations comptables, Gestion de la paye

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.