Référent Ressources H/F - Departement du Finistere

Le centre départemental de l'enfance et de la famille (CDEF) est un établissement du département. Il participe à la mission d'aide sociale à l'enfance à différents titres. D'une capacité de 297 places, il accueille des enfants de 0 à 17 ans en internat et accompagne des enfants confiés en famille d'accueil.

Sous la responsabilité du Responsable d'Unité, le référent ressources participe à la mission générale du CDEF, orientée vers la mise en conformité et l'amélioration des conditions matérielles d'accueil des mineurs confiés.
La référent ressources de Brest encadre 4 assistantes administratives, 2 agents de maintenance, 3 cuisiniers et 1 agent d'entretien des locaux exerçant sur 2 sites voisins (le Centre Parental et l'Unité enfance de Brest).

Les missions :

- Assurer l'encadrement des personnels administratifs et des services généraux (cuisine, secrétariat, maintenance, agent entretien des locaux-10 personnes-)
- Assurer les fonctions de mandataire de la régie
(dépenses et recettes)
- Mettre en place et veiller au Plan de Maîtrise Sanitaire
- Assurer l'organisation de l'entretien des locaux et du linge
- Organiser la mise en oeuvre des travaux réalisés en interne, des travaux programmés par la DBSG et coordonner les actions de sécurité
- Recenser et suivre les demandes d'investissements
- Travailler en équipe d'encadrants

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines, Organiser le travail d'une équipe, Utiliser les outils numériques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.