Architecte Solutions Informatique H/F - Wevalue

Wevalue, c'est nous

Wevalue est un collectif de consultants experts en transformation d'organisation privée et publique, experts en architecture des SI et implémenterons de solutions middleware, nous partageons des valeurs simples : Coopération, Ouverture, Responsabilisation.Ces trois valeurs reflètent notre modèle d'entreprise, basé sur de la gouvernance partagée (management à autorité distribuée), notre transparence salariale, commerciale et administrative fidélise les talents le plus autonomes, celles et ceux fuient le micro-management et l'infantilisation.

Nous sélectionnons des missions à impact, chez des clients exigeants, et nous y plaçons des consultants que l'on connaît, que l'on accompagne, et que l'on valorise vraiment.

Contexte de la mission

Pour le compte d'un client secteur Energie, au sein de sa Direction Commerce, nous recherchons un Architecte d'Entreprise Expérimenté, avec une forte expertise en urbanisme des SI, pour accompagner un programme stratégique sur un périmètre applicatif étendu (SAP, Salesforce, Pega).

Ce besoin est un renfort d'équipe (et non un remplacement) avec une visibilité ferme de plus d'un an, dans un contexte de transformation piloté selon le cadre SAFe (agilité à l'échelle).

Vos enjeux
- Piloter la vision urbanisme du SI de la direction commerciale du client,
- Garantir la cohérence d'ensemble des systèmes dans un écosystème multi-technologies,
- Participer aux choix structurants d'architecture dans un contexte d'upgrade SAP S/4HANA,
- Contribuer aux réflexions autour des architectures Salesforce et Pega,
- Collaborer étroitement avec les équipes produit dans un cadre SAFe,
- Challenger les projets sur les cibles d'urbanisme, les flux, la cohérence globale,

Profil recherché
- Vous avez une expérience minimum de 5 ans dans les métiers de l'architecture d'entreprise / urbanisme des SI,
- Très bonne connaissance du secteur de l'énergie,
- Expériences concrètes en environnement SAFe / Agile à l'échelle,
- Maîtrise des environnements SAP (idéalement sur S/4), Salesforce et Pega,
- Capacité à évoluer dans un environnement complexe, avec de nombreux projets transverses,
- Leadership, rigueur documentaire, forte capacité d'analyse transverse,

Ce qu'on aime chez Wevalue
- Notre posture d'experts, humbles et pédagogues,
- Nos approches Agile, Adaptatives et non dogmatiques,
- Notre capacité à travailler ensemble main dans la main,
- Nos différents plan de montée en compétence et de formation accélérer (voir wevalue academy)
- Et enfin, notre capacité à faire vivre notre entreprise par des pratiques internes (R&D, workhop, évolutions des offres de services... ect).

Infos clés
- CDI temps plein, démarrage ASAP,
- Salaire 70k à 80k selon profil et expérience,
- Démarrage ASAP
- Un PC/MAC neuf à utiliser à titre pro et/ou perso
- 2500€/an de budget individuel sur la formation de ton choix
- Un compte Epargne PEA/PERCO
- Participation aux bénéfices de l'entreprise : 51% du résultat net de l'entreprise est redistribué à l'ensemble des salarié·s chaque année
- Travail à distance facilité, format Hybride
- Pass Navigo 100% remboursé, mutuelle Alan Blue et Prévoyance

Bienvenue chez WeValue

Face à l'accélération technologique, l'inadéquation de nos modèles économiques aux limites planétaires et la perte généralisée de sens au travail, l'injonction pour les organisations à repenser leur rôle et le sens des futurs qu'elles contribuent à façonner n'a jamais été aussi urgente !

Persuadés que la transformation est accessible, chez WeValue, nous nous engageons depuis 2020 à révéler le potentiel des organisations pour conjuguer performance et responsabilité.

Guidés par des valeurs d'ouverture, de coopération et de responsabilisation, nous prenons à coeur notre rôle d'éclaireur, c'est en vivant notre propre transformation, en commençant par nous appliquer à nous-mêmes ce que nous conseillons à nos clients, que nous nous forgeons nos convictions et améliorons nos pratiques.

Notre Expertise : Nous sommes des experts de l'Architecture de Système d'information et de digitalisation de SI, de la conception à l'intégration, nous avons porté plusieurs projets à impacte social (ANTS - FranceConnect avec la DGFIP - Royal Canin, Dior ou encore AgircArco...) ect.

Notre modèle de gouvernance est à cheval entre la sociocratie et l'holacraty, impliquant une autonomie totale des domaines d'expertise (pas de grade ni de poste de manager, prise de congés autonome, participation de l'ensemble des salariés au comité de direction, transparence totale des Salaires... etc) redistribuant 50% du résultats net annuel de l'entreprise à l'ensemble des salariés sous forme de participation sur un compte d'épargne salariale via EPSOR.