Gestionnaire Administratif - Gestionnaire Administrative Ressources Humaines H/F - Legta de Chambery la Motte-Servolex

POSTE A POURVOIR AU 1ER SEPTEMBRE 2025
L'établissement d'enseignement agricole de la Motte Servelex (EPLEFPA Chambéry-La Motte Servelex) recherche un(e) gestionnaire des ressources humaines pour assurer au sein du secrétariat général de l'établissement la gestion RH de proximité des personnels enseignants et administratifs titulaires et contractuels.
Vous serez chargé(e) notamment :
- De la gestion administrative : suivi administratif des agents fonctionnaires, établissement et suivi administratif des contrats de travail des agents contractuels,
- De l'information des personnels : accueil et réponses aux demandes et questions posées,
- De l'accueil administratif des nouveaux arrivants
- Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de données et des enquêtes
- De la gestion des frais de déplacement
- Du suivi des demandes relatives à l'action sociale
- Du suivi des dispositifs de formation des personnels : information des agents et prise en charge et suivi des demandes de formation des personnels
Vous assisterez la secrétaire générale de l'établissement sur les missions relatives à la gestion RH des personnels et des autres missions administratives confiées en fonction des besoins du service.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contribuer à la gestion des ressources humaines, Garantir un suivi administratif, Mettre à jour un dossier, une base de données

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.