Responsable Carrière - Paie et Absence - Adjoint à la DRH - Deville les Rouen H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein d'une équipe de 4 personnes, sous la responsabilité de la directrice des Ressources Humaines, vous assurez la coordination, la gestion et la sécurisation de l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o076250704001703-responsable-carriere-paie-absence-adjoint-drh?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil
- Titulaire d'un Bac +3 minimum spécialité Ressources humaines
- Expérience appréciée sur un poste similaire
Compétences et qualités requises :
- Le statut de la Fonction Publique Territoriale et droit du travail
- Règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels
- Le code du travail
- Règle relative à la publicité d'offres d'emploi
- Réglementation relative aux Commissions Administratives et Paritaires et Comité social territorial
- Cadre réglementaire des retraites et organismes intervenants (CNRACL, régime général, IRCANTEC)
- Connaissances de la réglementation relative à l'hygiène et à la sécurité au travail
- Réglementation relative au conseil médical
- Fonctionnement du contrôle de légalité
- Règles de rémunération appliquées à la Fonction Publique Territoriale
- Le statut de l'élu (indemnité et imposition)
- Outils de la gestion du personnel (tableaux de bord)
- Maîtrise des outils bureautique (Word et Excel) et connaissance des progiciels de GRH appréciées (JVS est utilisé)
- Rigueur, discrétion et réserve
- Capacité d'écoute et de communication
- Capacité à travailler en équipe
- Qualité d'écoute
- Capacité à gérer les conflits
- Capacité à déléguer
- Capacité à encadrer et à coordonner une équipe