Product Owner H/F - MAIF

Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler chez MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au coeur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement serein qui permet d'être soi-même.
Tout au long de votre parcours de candidature, nous vous garantissons une égalité de chance et de traitement, quel que soit votre horizon.MAIF VIE, filiale du Groupe MAIF spécialisée dans la conception et la gestion des contrats d'assurance vie et de prévoyance, recherche pour son Service Solutions Distribution un(e) PRODUCT OWNER.
Missions Générales :
Œuvrer au sein d'un collectif opérationnel axé sur les univers de besoin de l'Assurance de Personnes pour la déclinaison des feuilles de routes et priorités définies par la Tribu.
Porter la vision et la gestion du cycle de vie d'un ou de plusieurs produits (solutions SI, parcours utilisateurs outillés) construits avec l'équipe (« SQUAD ») Commerce A2P, notamment au coeur de l'activité l'évolution de la solution « Vue A2P », pilier de la vision 360° de la distribution des produits assurance de personne du Groupe MAIF.
Décliner la vision produit en Histoires Utilisateurs (HU*) et prioriser leur développement.
Être le point d'entrée du produit pour la SQUAD et rendre compte de l'avancement auprès des Business Owner des Tribus et du Responsable des Tribus.
Activités principales attendues :
Participer activement aux initiatives sur les 3 axes Discovery Produit, Delivery, Activation.
Définir les budgets et les moyens alloués à la Squad pour son produit/Suivre l'efficacité et l'engagement des contributeurs /Echanger régulièrement sur l'organisation pour être en adéquation avec la Mission/Trajectoire de la Squad avec le Business Owner des deux univers de besoin « Epargne & Patrimoine » et « Famille & Vie Quotidienne », ainsi que le Responsable de Tribu.
Echanger au quotidien sur la vision, les priorités et les modalités d'organisation /Participer à la mise en oeuvre de la méthode agile, en collaboration avec les contributeurs/Définir et estimer les besoins en ressource et en staffing avec l'Agile Master
Partager régulièrement sur la vision et la stratégie de la Tribu/Arbitrer les priorisations des Backlogs /Echanger régulièrement pour obtenir les feedbacks sur le Delivery et préparer les rituels de synchronisation Intra-Tribus avec le Business Owner
Synchroniser les priorités, adhérences et dépendances entre les différentes compétences de la Squad/Partager régulièrement la vision du produit, la stratégie et les métriques de la Squad/Préparer les rituels de synchronisation des Backlogs Intra-Tribus avec les contributeurs
Ecouter en permanence les remontées/Analyser les usages sur les produits de la Squad auprès des utilisateurs (clients internes ou clients finaux)
Relations internes & externes :

Ensemble des métiers acteurs de l'Assurance de Personne (Marketing Produit, Réseau de Distribution, Parcours Digitaux, Métiers de la Gestion, etc) représentés au sein des Tribus Business.

Compétences clés :
Écoute active (clients, équipiers, BO, etc.)
Capacité à porter le sens
Capacité à prioriser et arbitrer
Capacité d'adaptation
Proactivité
Sens du collectif / esprit d'équipe
Rigueur et organisation
Force de proposition
Curiosité
Leadership
Diplômes et/ou nombre d'années d'expérience :
Master, diplôme d'école de commerce en marketing, diplôme d'ingénieur en organisation et management des systèmes d'information et 3 années d'expérience dans le domaine d'activité/domaine métier
Ou
5 années d'expérience dans le domaine d'activité/domaine métier