Recrutement Fonction publique Territoriale

Directeur du Pôle Solidarites - Conseil Departemental du pas de Calais H/F - Fonction publique Territoriale

  • Calais - 62
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 9 juillet 2025
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Les missions du poste

Positionnement hiérarchique :
Direction générale des services départementaux
? Pôle solidarités

Le(la) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) des services - Directeur(trice) du Pôle Solidarités est placé(e) sous l'autorité de la Directrice générale des services.

Membre du Comité de direction générale, vous dirigez le Pôle Solidarités qui comprend :
- 3 directions de politiques publiques (enfance et famille/inclusion durable/autonomie et santé)
- 9 Maisons du département solidarités, subdivisées en 26 sites
- Un Secrétariat général regroupant les fonctions ressources.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o062250707001001-directeur-pOle-solidarites?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Savoirs :
- Expérience réussie de management stratégique et opérationnel.
- Connaissance de l'environnement territorial, des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques.
- Une connaissance des objectifs et des mécanismes des politiques sociales et médico-sociales départementales ainsi que des acteurs de l'action sociale constitue un pré requis.

Savoir-faire :
- Expérience réussie de direction de service aux enjeux managériaux forts.
- Aptitude au pilotage de projets complexes, stratégiques et transversaux.
- Solides compétences en matière de finances et gestion des ressources humaines.
- Bonnes connaissances des politiques publiques sectorielles.
- Sens du travail partenarial.
- Capacité à manager et mobiliser des équipes.
- Capacité de négociation.
- Capacité d'animation et organisation de réseaux.
- Evaluation des politiques.
- Force de proposition auprès de la direction générale et des élus.

Savoir-être :
- Capacités d'écoute et de dialogue.
- Capacités d'analyse.
- Esprit d'initiative.
- Vision prospective.
- Bonnes capacités de médiation et de négociation.
- Intérêt pour les questions sociales et le développement local.
- Forte disponibilité.

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