Directeur Halte-Garderie - C.C.A.S. Pessac H/F - Fonction publique Territoriale

Le CCAS de la Ville de Pessac offre une politique petite enfance riche pour ses usagers. En effet, la direction petite enfance de Pessac a la gestion directe de 4 structures collectives et d'1 crèche familiale et réserve l'entièreté des places au sein des crèches associatives. De plus, on y retrouve 2 Relais Petite Enfance, 3 Lieux d'Accueil Enfants Parents et des ateliers d'accompagnement à la parentalité.

La direction Petite Enfance renforce ses équipes avec l'intervention hebdomadaire d'un psychologue, organise des groupes d'analyse des pratiques. Différentes vacations s'insèrent auprès des professionnels et des enfants comme la musique et la psychomotricité.

Un pool de 3 professionnelles remplaçantes permet aux équipes de pallier les absences.
La direction soucieuse de la qualité d'accueil des enfants et de l'évolution des agents propose un plan formation.

Votre mission sera de garantir un accueil de qualité en créant un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant pour les jeunes enfants ainsi que pour leurs familles. Vous veillerez à l'application rigoureuse des réglementations en vigueur, afin d'assurer la sécurité et le bien-être de tous.

Vos missions principales incluront la gestion administrative et financière de la structure, afin d'en assurer le bon fonctionnement. Vous participerez à l'élaboration et à la mise en ½uvre du projet d'établissement, en coordonnant les ressources humaines, matérielles et financières, tout en respectant les normes et réglementations en vigueur.

Vous aurez également la charge de la supervision de l'équipe, de la formation des agents, de la communication avec les partenaires et les familles, ainsi que de la sécurité des locaux. Une veille réglementaire, sanitaire et sociale sera essentielle, tout comme votre participation active aux projets, événements et actions liées à la petite enfance.

Capable de fédérer, d'animer une équipe et de développer des partenariats, vous contribuerez au rayonnement et à la qualité de la structure, en veillant à l'épanouissement et au développement harmonieux des enfants accueillis.

Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmière Puéricultrice, Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) ou Diplôme équivalent dans le domaine social. Une expérience confirmée en gestion de structure de la petite enfance est également souhaitée.