Directeur de Centre Social H/F - Evasion Pays Accueil Loisirs

OFFRE D EMPLOI - CDD

Animateur. vie sociale en responsabilité d'un Centre Social H/F -
Monts d'Arrée Communauté

Dans le cadre de sa convention pluriannuelle d'objectifs avec la collectivité de Monts d'Arrée Communauté, l'association Epal recrute un.e animateur.rice vie sociale, en responsabilité d'un Centre Social dans le cadre du remplacement du responsable actuellement en arrêt maladie.

Missions :
Animation et développement de projets auprès des publics habitants
Accompagner des projets initiés par les usagers (adhérents, publics)
Proposer un lieu ressource et d'écoute active pour les habitants
Mettre en lien les (usagers, adhérents) et les habitants du territoire. (notion inclusion - vivre ensemble)
Structurer et animer un accueil itinérant sur l'ensemble du territoire
Mettre en place d'un programme régulier d'animation et de temps forts accessible à tous

Gestion administrative et financière de la structure :
Gérer des inscriptions
Construire et gérer un budget alloué et suivi des factures
Transmettre régulièrement des informations utiles aux services supports de l'association (RH, comptabilité, etc.)
Réaliser des documents : dossiers de subvention, projets, bilans, outils ressources.
Suivre des conventions partenariales

Gestion de l'équipe de salariés, bénévoles et stagiaires
Animer de temps d'équipe
Assurer l'organisation fonctionnelle de l'équipe
Accompagner individuellement et collectivement l'équipe dans ses projets.
Conduire des entretiens professionnels et annuels

Animation et développement du projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale :
Concevoir, mener et évaluer des projets en lien avec des partenaires
Animer un réseau d'habitants et de partenaires
Participer à des temps de bilan avec les partenaires et les élus
Réaliser des outils de communication

Participation aux réseaux et à la dynamique communautaire :
Être force de proposition dans des projets ou actions en lien avec des partenaires
Participer aux réseaux départementaux et locaux en lien avec le projet de la structure.
Être acteur et soutenir de la Convention Territoriale Globale de Monts d'Arrée Communauté

Compétences techniques :
Sait organiser son travail et ses missions en autonomie
Sait gérer le budget de la structure
Impulse et est garant de la mise en oeuvre du projet social de la structure
Rédige les bilans d'activité, évaluations des actions menées en autonomie en vue de démontrer l'impact des projets/actions conduits sur le territoire vis à vis du public.
Sait mettre en oeuvre des activités d'animation sociale en mobilisant des démarches d'éducation populaire
Anime des actions d'animation pour favoriser l'expression et le développement de la relation sociale, l'insertion sociale ou le maintien de l'autonomie de la personne, dans une démarche citoyenne et participative
Aptitudes comportementales et relationnelles :
Sait concevoir un projet d'animation sociale en lien avec une équipe, des partenaires afin de développer des actions en lien avec le territoire.
Sait piloter, animer, accompagner une équipe mixte (bénévoles, salariés et stagiaires) de façon à organiser le fonctionnement de la structure

Diplômes demandés :
DEJEPS Animation socio-éducative ou culturelle, mention : "Animation sociale" ou mention "Développement de projet territoires et réseaux", DESJEPS, DEESS + une expérience dans l'animation de la vie sociale, la gestion d'équipe et de projets. Nécessité d'avoir les prérogatives pour être responsable de structure dans le cadre de l'agrément CAF.

Salaire : Indice 350 selon la convention collective Eclat
Poste à pourvoir dés que possible

Experience : 1 An(s)

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des agences de voyage

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.