Intervenant - Formateur Outils RH H/F - Cnam Normandie

Le Cnam Normandie recherche un intervenant spécialisé en Outils RH, pour notre siège social à Hérouville Saint Clair.

Pour des étudiants en licence Gestion des Organisations, vous assurez des cours dans le cadre d'une Unité d'Enseignement "Outils RH". Vous évaluez les étudiants, premiere et seconde session.

Vos savoirs être :

*Ecoute active

*Méthode pédagogique, plateforme ENT

*Outils numérique

Vos savoirs faire :

*Etre capable de mettre en place un scénario pédagogique, avec des objectifs préalablement définis.

*Animer un groupe d'étudiants.

*Evaluer les acquis en cours et en fin de formation

Vos compétences spécifiques :

*Etre à jour de connaissances à propos des outils RH : Introduction.

*Evolution de la fonction RH et des métiers RH, Rémunération, Recrutement, Formation, Gestion des compétences et des talents, Gestion des carrières, RH à l'international, Responsabilité sociale et performance sociale, élections du personnel

Expérience exigée : 10 ans d'expérience professionnelle en RH en tant que praticien dans un service RH dans une organisation (pas profil consultant).

Niveau de qualification requis : Bac +5 en RH ou Gestion

Le poste est à pourvoir pour la rentrée septembre 2025, pour une durée totale de 45 heures réparties en UE de 6 crédits.

Le type de contrat est un contrat de prestations/convention de prestations avec un taux à 68,40 TTC de l'heure.

Experience : 10 An(s)

Compétences : Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Actualiser régulièrement ses connaissances, Concevoir des modules de formation, Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques, Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens), Encourager l'application pratique des connaissances, Fournir des retours constructifs, Gérer les supports de formation, Réaliser le bilan pédagogique d'une formation

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.