Directeur Directrice Délégué Léo Lagrange Animation Sud-Ouest H/F - Leo Lagrange Animation

Association à but non lucratif et reconnu d'utilité publique, la Fédération Leo Lagrange est une grande entreprise de l'économie sociale. Elle entend contribuer au progrès social au service de l'intérêt général et est animée par un idéal de société fondé sur la solidarité, en opposition à l'individualisme et la marchandisation.Acteur engagé de l'éducation populaire, Léo Lagrange Animation, affiliée à la Fédération Léo Lagrange, recherche un(e) Directeur / Directrice Délégué(e) pour piloter ses activités sur la région Sud-Ouest. En véritable relais de la direction nationale, vous assurez un pilotage stratégique, managérial et opérationnel sur votre périmètre, en garantissant qualité, performance et engagement au service des territoires et de leurs publics.

Missions principales
En tant que représentant(e) de Léo Lagrange Animation sur votre territoire, vous intervenez dans une logique de coordination, d'efficience et d'engagement collectif autour de cinq axes clés :

Piloter l'activité régionale
- Superviser les dispositifs éducatifs et socioculturels de votre périmètre
- Assurer le suivi des indicateurs financiers, qualitatifs et contractuels
- Proposer des plans d'action pour garantir la performance et la conformité
Encadrer et animer les équipes territoriales
- Manager une équipe de 5 à 8 Délégué(e)s Territoriaux à l'Animation (DTA)
- Organiser, accompagner et faire monter en compétences les encadrants
- Gérer les situations complexes et arbitrer les décisions managériales
Garantir la qualité des services rendus
- Veiller au respect des engagements contractuels et des standards qualité
- Mettre en oeuvre les outils de suivi, d'évaluation et d'amélioration continue
Contribuer au développement régional
- Participer à la stratégie de développement des activités
- Proposer des réponses innovantes aux besoins des territoires et aux appels d'offres
- Travailler en lien étroit avec les fonctions support et les instances régionales
Assurer la représentation institutionnelle
- Représenter Léo Lagrange Animation auprès des collectivités et partenaires
- Porter les valeurs de l'organisation et développer des coopérations locales durables

Profil recherché
- Formation : Bac +5 (management, gestion, administration publique ou équivalent)
- Expérience : 5 à 10 ans dans le pilotage d'activités ou de projets multi-sites

Compétences techniques :
- Suivi d'activité, gestion budgétaire, analyse de données
- Connaissance des appels d'offres et de la commande publique
- Management d'équipes à distance
Qualités relationnelles :
- Leadership, capacité à fédérer
- Diplomatie et sens des responsabilités
- Aisance relationnelle avec des partenaires variés

Conditions de travail
- Mobilité requise : déplacements fréquents sur le territoire régional
- Autonomie importante dans l'organisation du travail
- Travail en collaboration étroite avec la direction nationale et les fonctions support

Pourquoi rejoindre Léo Lagrange ?
- Pour oeuvrer concrètement à un projet éducatif et social d'intérêt général
- Pour porter les valeurs de l'éducation populaire et de l'innovation sociale
- Pour intégrer un réseau national dynamique, solidaire et engagé

Prise de poste souhaitée : novembre 2025

Experience : 5 An(s)

Compétences : Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle, Animer un réseau, une communauté, Organiser le travail d'une équipe, Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels, Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.