Directeur Pôle Petite Enfance Enfance Jeunesse H/F - Mairie

Mairie de MimizanLa Ville de Mimizan recrute : Un(e) Directeur(rice) du pôle Petite Enfance et Enfance Jeunesse - Chargé.e de coopération CTG

Sous la responsabilité directe de Directeur général adjoint en charge des services à la population le(la) Directeur(trice) du pôle Petite enfance - enfance - jeunesse aura en charge
les missions suivantes :
Participer à la définition et à la mise en oeuvre du projet social et familial global de la collectivité et du projet de territoire intercommunal dans le cadre de la convention territoriale globale,
Piloter des projets petite enfance, enfance, jeunesse, éducation, parentalité accès aux droits et animation de la vie sociale,
Encadrer et organiser les services et les équipements rattachés à la direction (petite enfance, enfance, jeunesse, guichet unique, chargé de coopération, éducation, cuisine centrale)

Missions Principales :
- Pilotage opérationnel de projets petite enfance, enfance, jeunesse, éducation, restauration collective, animation de la vie sociale, accès aux droits et parentalité
- Établissement et mise en oeuvre de partenariats
- Animation et coordination des équipes (3 responsables de secteur / 2 agents du Guichet unique / 4 animateurs jeunesse/ 1 lien fonctionnel chargé de coopération/ 80 agents au sein du service)
- Organisation et gestion des équipements
- Élaboration du budget du pôle enfance-jeunesse et suivi de son exécution ; déclarations CAF et suivi.

Missions spécifiques :
- Guichet unique : gestion des affaires scolaires - Gestion du portail famille - Administrateur mon compte partenaire
- Suivi accréditation Erasmus+ jeunesse
- Suivi label qualité CES

PROFIL RECHERCHE :
Diplômes requis, le cas échéant : Niveau Bac +2/3 minimum en administration, animation de projet de territoire, ou expérience similaire, ou un concours de la fonction publique territoriale de catégorie A (filière administrative)

Savoirs et savoir-faire :
Enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques enfance, jeunesse et éducation.
Orientations et priorités des élus et décideurs pour l'enfance, jeunesse et éducation, et les secteurs connexes
Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
Dispositifs contractuels (convention globale territorial, conventions d'objectifs CAF etc.)
Acteurs et institutions de la communauté éducative
Compétence rédactionnelle, compétences informatiques
Notions de projection, prévision et simulation d'effectifs
Fonctionnement des établissements scolaires et d'accueil ; Normes techniques et réglementation applicable aux établissements scolaires et d'accueil
Techniques d'animation et d'encadrement

Savoir-être :
Savoir faire preuve d'initiative, de rigueur et de capacités d'adaptation ;
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle ;
Être autonome, dynamique, réactif et organisé
Savoir travailler en équipe ;
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles ; être à l'écoute ;
Avoir le sens du service public

Conditions et contraintes d'exercice :
- Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Rythme de travail soutenu
- Disponibilité
- Permis B
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- Participation employeur a la mutuelle maintien de salaire 20€ (labellisation)
- Accès aux prestations du COS

Courrier et lettre de motivation à envoyer avant le 25 juillet

Experience : 2 An(s) - similaire

Compétences : Licence Pro mention management et gestion des organisations, Licence Pro mention métiers des administrations et collectivités territoriales, Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Développer des partenariats avec des acteurs locaux, Prévenir les risques psychosociaux, Organiser des réunions de coordination avec les équipes, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Relayer de l'information, Convaincre, négocier, Communiquer les résultats aux parties prenantes, Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE), Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...), Analyser les données d'activité pour la prendre des décisions, Optimiser l'accueil des différents publics, Elaborer, suivre et piloter un budget, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Superviser la mise en oeuvre de politiques publiques, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services, Porter les projets de la structure et les valeurs associées, Mettre en oeuvre des actions de communication, Superviser des opérations, des actions

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale