Médiateur de Prévention Contrat Adulte Relais - Asnières-Sur-Seine H/F - Fonction publique Territoriale

Le mieux vivre ensemble est une attente forte de la population. La volonté est donc de renforcer des moyens dédiés à la tranquillité publique notamment en densifiant la présence humaine sur l'espace public. Dans le renforcement des actions déjà en cours, et en articulation avec les partenaires et les acteurs locaux, est créée sur le territoire d'Asnières-sur-Seine une mission de médiateur du dispositif " Objectif Prévention " contribuant à la prévention de la délinquance.

Par une présence régulière dans les quartiers, près de lieux stratégiques de regroupement des jeunes, dans une démarche d'aller-vers, principalement en soirée et les week-ends, les médiateurs d'Objectif Prévention auront pour objectif de créer du lien social, de pacifier les relations dans l'espace public et à prévenir les conflits.

Les publics cibles sont principalement les jeunes, notamment ceux en risque de rupture ou de marginalisation.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o092250709000621-mediateur-prevention-contrat-adulte-relais?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le poste de médiateur de prévention est soutenu par l'État dans le cadre du dispositif adulte-relais. Pour bénéficier de ce dispositif, le candidat doit remplir les trois conditions suivantes :
- Avoir 26 ans ou plus
- Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville
Le dispositif adulte-relais permettra au candidat d'accéder à des formations en lien avec son objectif professionnel

Vous reconnaissez vous ?
* Sens de la communication
* Sens de l'organisation
* Accueil et analyse des besoins des personnes
* Autonomie et polyvalence
* Bonne aisance relationnelle avec des publics divers
* Goût pour le travail en équipe

Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?

Les avantages financiers :
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 Euros)

Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux