Formateur - Formatrice d'Adultes H/F - Action Capacites Competences D'economie

À propos de nous
ACCES, un acteur clé dans le domaine de la formation professionnelle, recherche un(e) formateur(trice) engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Avec un accent porté sur l'accompagnement et l'intégration professionnelle, nous intervenons dans des domaines variés tels que l'économie sociale, la santé, l'insertion, la lutte contre l'illettrisme, et bien d'autres encore.
En tant que formateur(trice), vous contribuerez à la qualité et à l'innovation de nos actions de formation, avec pour mission principale de transmettre vos savoirs et savoir-faire afin de favoriser la montée en compétences de nos stagiaires.

Votre Mission
En tant que formateur(trice), vous jouez un rôle central dans l'acquisition de compétences de nos stagiaires. Sous la responsabilité du coordinateur pédagogique, vous assurez l'animation des sessions de formation et participez activement à l'ingénierie pédagogique.
1. Dispensation des formations
- Préparer, animer et évaluer les sessions selon les objectifs fixés et le cahier des charges
- Adapter les méthodes pédagogiques aux besoins des stagiaires
- Assurer un bon climat de groupe et favoriser les dynamiques positives
2. Ingénierie pédagogique
- Concevoir ou adapter des supports pédagogiques (cours, exercices, mises en situation.)
- Élaborer le déroulé pédagogique des sessions
- Contribuer à l'amélioration continue des contenus de formation
3. Suivi et évaluation des stagiaires
- Réaliser les évaluations intermédiaires et finales
- Renseigner les feuilles de présence, livrets de suivi, bilans pédagogiques
- Suivre l'assiduité des stagiaires et relayer les absences
4. Participation à la vie pédagogique
- Participer aux réunions pédagogiques internes
- Communiquer les éventuels écarts au coordinateur pédagogique
- Maintenir une veille active dans son domaine d'intervention
- Assurer le reporting pédagogique et administratif
- Contribuer à l'amélioration continue des outils et méthode de travail

Profil Recherché
- Formation Bac +3 à Bac +5 dans votre domaine d'expertise ou en ingénierie de formation ou titre professionnel d'adultes (FPA)
- Expérience souhaitée dans la formation pour adultes (demandeurs d'emploi ou salariés) ou l'enseignement
- Bonne maîtrise des outils numériques et pédagogiques (présentiel et e-learning)
- Connaissance des référentiels Qualiopi, RNCP et des dispositifs d'insertion, un plus
Compétences clés :
- Capacité d'adaptation pédagogique
- Sens de l'écoute et de la communication
- Maîtrise des méthodes d'animation de groupe
- Autonomie, rigueur, et esprit d'équipe
- Éthique professionnelle et sens de la transmission
- Maîtrise des bureautiques

Nous Offrons :
- Une mission utile et valorisante dans un environnement dynamique
- Des possibilités de développement professionnel
- Une expérience enrichissante au sein d'une structure dynamique, avec la possibilité de jouer un rôle clé en tant que formateur dans le développement des compétences des apprenants.

Rejoignez-nous pour former les talents de demain !

Experience : 1 An(s)

Compétences : Titre professionnel formateur professionnel d'adultes, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances, Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées, Animer des sessions de formation, Animer un atelier à thème, Animer une formation technique, Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques, Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens), Suivre l'évolution des apprenants, Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.