Formateur Bio Ecologie H/F - Maison Familiale Rurale Educat et Orient
- Pointel - 61
- CDD
- Maison Familiale Rurale Educat et Orient
Les missions du poste
La MFR de Pointel (61) https://www.mfr-pointel.fr
EST un CFA connu et reconnu par l'ensemble des Acteurs de la filière Forêt - Élagage.
Adhérente à de nombreuses organisations dont Eduforest, FIBOIS Normandie...Participation à de nombreuses manifestations forestières dont la dernière FOREXPO à Mimizan...
Les formations dispensées à la MFR
: 3ème d'Orientation, CAPa, Bac Pro, BTSA, BP et CS Arboriste Elagueur
Vos interventions :
Assurer des activités d'enseignement et mise en oeuvre de la pédagogie de l'Alternance en Bac & BTSA sur les modules suivants (à définir) :
EIE, Filière Prof (MP5) Biologie - Botanique Biodiversité, Diag Forestier ; Cartographie SIG
Votre contrat :
Moniteur - Formateur (convention collective MFR)
Statut Cadre,
Temps Partiel 45% (moyenne 16 h par semaine = 2 jours - à définir)
CDD du 18/08/2025 au 10/07/2026 ;
Niveau d'étude demandé : Bac +2 possible, Licence- Master
Rémunération selon niveau d'étude
Entretien prévu le 17 juillet et 25 juillet 2025.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances, Actualiser régulièrement ses connaissances, Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées, Animer des sessions de formation, Animer une formation technique, Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques, Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens), Enseigner les savoirs professionnels et les techniques, Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Enseignement secondaire général
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.