Directeur - Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs Acm H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons un directeur (H/F) titulaire du BPJEPS pour notre école maternelle. Placé sous l'autorité de la coordinatrice Enfance et vie scolaire vous serez en charge des missions suivantes :

MISSIONS :
Diriger et animer le service et l'équipe d'animation au travers de la conception du projet pédagogique et du suivie de projets d'animations.
Mettre en place des actions d'animations, proposer des projets et assurer la sécurité physique et affective du public accueilli. (2 ½ à 6 ans).
Mettre en pratique le projet éducatif par l'encadrement des enfants dans les activités sportives, culturelles, d'expression et de création.
Informer les parents, toutes les équipes et/ou partenaires des animations et protocoles concernant les Accueil Collectif de Mineurs.
Assister aux réunions d'informations organisées sur les sites scolaires en lien avec les équipes enseignantes et les parents d'élèves.
Gestion complète des dossiers (déclarations D.D.C.S, CAF, gestion du stock et bon de commande).
PROFIL :

Diplôme BPJEPS impératif
Ponctualité et autonomie
Dynamisme et force de proposition
Aptitude à l'organisation du travail en équipe
Excellent relationnel
Connaissance de l'enfant de 2 ½ à 6 ans
Capacité d'observation et d'écoute professionnelle
Respect de la réglementation
Sens du Service Public et de la communication

REMUNERATION ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

Sur 36 semaines scolaires : 8 heures par jour les lundis, mardis, jeudis et vendredis
Sur 9 semaines de vacances scolaires : 10h par jour, du lundi au vendredi
Rémunération statutaire + prime mensuelle + 13ème mois + amicale du personnel + Comité National d'Action Sociale (CNAS).

Experience : 3 An(s)

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.