Assistant RH H/F - Pôle Emploi

Ton quotidien

Recrutement :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats et salariés intérimaires
- Accompagner les entreprises dans la compréhension de leurs besoins en recrutement
- Prendre en charge de l'intégralité du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration des candidats
- Conseiller les salariés intérimaires pour développer leur employabilité
- Evaluer et tester pour créer un environnement de travail sûr

Offres commerciales :
- Suivre au quotidien la satisfaction des clients intérimaires
- Gérer les demandes de personnel dans les délais souvent courts
- Business Partner, fidéliser les clients de l'agence et renforcer notre présence sur le bassin d'emploi
Ta mission s'inscrit dans un environnement dynamique, où réactivité, proximité et qualité de service sont les clés du succès. (majorité de comptes clés Banque Assurance Mutuelle)

En intégrant notre équipe tu bénéficies de :
Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences
Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions
Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance (hors stage).

Le profil
- Formation supérieure Bac +2 /3 minimum (RH, commerce, gestion ou équivalent)
- Idéalement, tu as une connaissance des métiers de la banque et de l'assurance
- Esprit d'équipe
- Force de conviction et aisance rédactionnelle
- Esprit orienté résultats et sens du service client
- Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant
- Appétence pour les outils digitaux liés au sourcing et à la gestion des candidatures (ATS, CVthèques, jobboards)

Processus de recrutement :
- Postule à l'offre qui te fait rêver
- Echange par téléphone avec le recruteur
- Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH

Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.