Chargé de Projets Evénementiel H/F - V And B

V and B a créé un nouveau concept basé sur des lieux, des produits et une communauté intégrant tous ses acteurs (siège, franchisé et clients).

Notre mission : Proposer et développer le goût des bons moments à partager de manière simple et responsable, avec des événements de plus en plus grands comme le V and B Fest' ou notre participation au Vendée Globe. Notre réseau compte aujourd'hui plus de 288 magasins qui oeuvrent chaque jour à se démarquer pour offrir la meilleure satisfaction client, le tout avec une touche d'imprévu.

Intégrer notre famille, c'est s'offrir des opportunités d'évolution très variées dans un réseau qui possède une multitude de métiers.

Au sein du pôle événementiel et rattaché/ée à notre Responsable Evénementiels, votre rôle sera de contribuer au succès des événements et au renforcement de la cohésion et de la dynamique du groupe V and B.

Pour cela, voici les missions qui vous seront confiées :

- Concevoir et piloter les événements : rencontres et événements internes à destination de nos réseaux (rencontres régionales, salon fournisseurs, convention franchisés...)

- Gérer les projets : de la conception du cahier des charges à la coordination logistique en passant par le suivi de budget et la coordination des contributeurs et prestataires. Faire le suivi opérationnel, le bilan et effectuer les mesures de performance et d'impact.

- Effectuer la veille des tendances

Vous pourrez également être amené à travailler ponctuellement sur d'autres missions transverses en collaboration avec les équipes marketing, réseau, direction, achats...

De formation minimum Bac +3 en école de commerce, communication, événementiel, vous justifiez d'une première expérience significative dans la gestion de projet événementiel.

La maîtrise des outils informatiques et web (Google drive, slides, forms, email...) et de la gestion de projet est indispensable pour être opérationnel sur ce poste.

Votre maîtrise des logiciels de création graphique (Photoshop, Illustrator) et la connaissance des plateformes web de gestion d'événements seront des véritables plus.

Vos capacités rédactionnelles et vos compétences à l'oral seront vivement appréciées.

Vous souhaitez vous impliquer et vous épanouir dans une ambiance motivée et conviviale ? Si réactivité, dynamisme, esprit d'équipe, sens du service, curiosité sont des qualités qui vous caractérisent, alors venez révéler et développer votre talent au sein de notre équipe !

CDD d'octobre à mars 2026 au siège à Château-Gontier en Mayenne

Déplacements occasionnels à prévoir

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement, Recueillir et analyser les besoins client, Concevoir et gérer un projet, Concevoir les modalités de l'événement selon les objectifs et le budget, en apportant son expertise et sa créativité sur les moyens et outils à mobiliser, Concevoir une animation événementielle, Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation, Coordonner les étapes de l'organisation de l'événement et de son animation, en s'assurant du respect des délais et des obligations contractuelles, Elaborer, suivre et piloter un budget, Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation, Etablir les objectifs et le cahier des charges de l'événement, en interne ou avec son client, selon la culture de l'organisation concernée, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement, Planifier les différentes tâches nécessaires à la réalisation de l'événement, Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle, Superviser l'événement afin de s'assurer du bon déroulement du planning

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).