Psychologue au Sein de l'Unité Douleur H/F - Fédération Hospitalière de France

Descriptif Le CHIMM recherche un psychologue pour le service "unité douleur" en CDD de 6 mois renouvelable puis transformable en CDI.

Le Centre hospitalier intercommunal de Meulan - Les Mureaux (CHIMM) fait partie du GHT des Yvelines Nord et participe à la direction commune avec les hôpitaux de Poissy/Saint-Germain-en-Laye et Mantes-La-Jolie.
Il compte 1 300 professionnels et est organisé en 6 pôles d'activités : CARGO (chirurgie, anesthésie, réanimation-unité de surveillance continue, gynécologie-obstétrique) - Gérontologie - Médecine et spécialités médicales - Activités transversales - Psychiatrie (2 secteurs adulte, 1 secteur infanto-juvénile) - Soins médicaux et de réadaptation. Il existe également 2 pôles inter-établissements (PIE) dont le PIE Santé Publique et Activités Cliniques Transversales auquel appartient l'Unité Douleur.

La capacité d'hospitalisation du CHIMM est de 436 lits et 84 places déployés dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Meulan-en-Yvelines et aux Mureaux ainsi que sur des sites périphériques pour la prise en soins des personnes âgées vieillissantes atteintes d'un handicap (pôle gérontologique) ou souffrant de troubles de la santé mentale (12 centres médico-psychologiques ou hôpitaux de jour).

POSITIONNEMENT DE LA FONCTION

A. Description du service et temps de travail

Le psychologue intervient au sein de l'Unité Douleur, située sur le site de Bécheville aux Mureaux. L'Unité Douleur comprend une consultation d'évaluation et de traitement de la douleur chronique (CETD), une activité d'hospitalisation de jour en traitement de la douleur (HDJ Douleur), un programme d'éducation thérapeutique du patient douloureux et une activité d'équipe mobile douleur.

Poste à temps partiel : le temps de travail hebdomadaire est de 0.50 ETP, sur la base de 35h de travail par semaine pour un temps plein. Il se répartit sur 5 ½ journées par semaine, du lundi au vendredi.
L'obligation hebdomadaire de temps de travail est donc de 17h30 dont un tiers de Fonction FIR (soit 5h45 maximum par semaine), ni récupérable ni cumulable.

B. Positionnement hiérarchique du psychologue

Le psychologue a un statut de cadre non encadrant de conception, autonome dans le choix de ses méthodes et de ses outils de travail. Il est sous l'autorité du directeur de l'hôpital. Par délégation, son responsable administratif est le directeur des ressources humaines et son responsable fonctionnel est le médecin chef de service. Il est évalué par le médecin chef de service.

C. Mission générale du psychologue

\_ Promouvoir l'autonomie psychique du patient
\_ Actions préventives et curatives
\_ Evaluation permanente de son action par le travail de Formation Information Recherche

Ces missions se traduisent par des spécificités du psychologue en Unité Douleur.

MISSIONS ET RESPONSABILITES

A. Missions spécifiques du psychologue au sein du CETD :

1. Travail clinique

- Collaboration à l'élaboration du projet thérapeutique tant dans l'activité clinique quotidienne que dans les RCP/Synthèses.
o Partager les informations recueillies, les diagnostics évoqués par restitution aux autres membres de l'équipe, ce dans le respect du Code de Déontologie régissant la profession de psychologue.
o Participer à la réflexion en équipe, recueillir et analyser les demandes d'intervention auprès de l'équipe
- Entretiens d'évaluations individuelles de patients porteurs d'une pathologie douloureuse chronique à la demande de l'équipe, en HDJ ou en consultation ;
- Participation aux réunions cliniques, institutionnelles et de service ;
- Conduite d'entretien de suivi psychothérapeutique pour certains patients : nombre de séances limitées permettant d'initier un travail en attendant le relai vers des structures externes (CMP, professionnels libéraux) avec mise en place de stratégies thérapeutiques adaptés aux patients douloureux chroniques (hypnose, psychothérapie systémique, psychothérapie individuelle, TCC 3ème génération)
- Mise en place de temps d'échanges collectifs par :
o Animation de groupes de parole de patients douloureux
o Animation d'atelier de groupe dans le cadre de l'éducation thérapeutique.
- Travail d'élaboration collégiale avec l'équipe.
- Travail de collaboration avec les autres psychologues et soignants médicaux et non médicaux prenant en charge les patients douloureux au sein de la filière douleur du GHT.

2. Travail Institutionnel
Implication dans la vie institutionnelle pouvant se traduire par :
- Participation souhaitée aux travaux du collège des psychologues de la SFETD (Société Française du d'Evaluation et de Traitement de la Douleur)
- Participation souhaitée aux projets d'établissement : certification, CLUD, interCLUD, et du GHT en rapport avec la douleur chronique...

B. Missions générales et responsabilités

- Promouvoir l'autonomie psychique du patient
- Action préventive par la participation au développement du lien ville-hôpital
Ce qui se traduit par :
- La contribution à l'évaluation diagnostique psychopathologique ;
- La réalisation de psychothérapies individuelles de soutien et d'accompagnement ;
- La participation aux réunions de synthèses et institutionnelles ;
- La participation aux réunions de service ;
- L'encadrement et la formation des stagiaires psychologues ;
- La participation aux réunions collégiales dans le cadre du Collège des Psychologues et à des groupes de travail en lien avec les missions du Collège ;
- La participation aux réunions collégiales avec les psychologues du CHIMM et du GHT.
- Evaluation permanente de son action par travail de Formation, d'information et de Recherche

TRAVAIL DE FORMATION INFORMATION - RECHERCHE

- Activité de formation permanente d'actualisation des connaissances s'articulant avec le travail avec le patient, les spécificités du service de l'Unité douleur, les rencontres cliniques...;
- Démarche d'auto-évaluation permanente auprès de pairs (supervision, groupes cliniques) ;
- Echanges avec l'équipe médicale et paramédicale sur les travaux ainsi menés.

RELATIONS FONCTIONNELLES

A. Relations fonctionnelles avec les services et professionnels du CHIMM

Le psychologue est un membre à part entière de l'équipe de soins. Il travaille en collaboration et en concertation mutuelle avec l'équipe pluridisciplinaire qui intervient au cours du parcours de soins du patient : médecin, soignant, personnel médico-administratif

B. Participation permanente à des groupes ou des comités

Non concerné.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

A. Formations, qualifications ou connaissances requises

- Master Professionnel II de Psychologie Clinique et Psychopathologie
- Diplôme Universitaire fortement recommandé en rapport avec la psychopathologique de la douleur
- Formation validante en éducation thérapeutique (40 heures minimum) fortement recommandé
- Lien, échange, collaboration au sein de l'équipe pluridisciplinaire
- Positionnement éthique et déontologique
- Capacité d'analyse et d'élaboration théorique

B. Qualités professionnelles attendues

- Autonomie
- Sens de l'écoute et du contact
- Sens de l'observation et de l'analyse
- Aptitude au travail d'équipe, à la communication et à la concertation
- Adaptabilité
- Esprit d'initiative

C. Expérience professionnelle souhaitée

- Minimum 5 ans d'ancienneté souhaitée
- Activité hospitalière, expérience en douleur chronique ou autre pathologie chronique, animation de groupes de paroles