Agent d'Entretien - Copropriétés et Bureaux H/F - Virg'in Clean

Virg'in Clean recrute !

Deux agents d'entretien - CDI 20h/semaine (avec possibilité d'évolution quant à l'intensité horaire) - Secteur Brest

Virg'in Clean est une entreprise locale jeune et en plein développement, spécialisée dans l'entretien de copropriétés et de locaux professionnels. Notre ambition : offrir des prestations de qualité tout en créant les meilleures conditions de travail pour nos collaborateurs.

Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien rigoureux(se) et autonome pour rejoindre notre équipe et participer à cette belle aventure.

Vos missions :
- Nettoyage des parties communes d'immeubles : cages d'escaliers, halls, ascenseurs.
- Entretien de locaux commerciaux (ex. cabinets médicaux, bureaux).
- Interventions seul(e) ou en binôme sur les grandes résidences.

Conditions :
- CDI à temps partiel - 20h/semaine, avec horaires et jours flexibles selon vos disponibilités.
- Poste basé exclusivement sur Brest, multisites.

Logistique et matériel :
- Véhicule personnel requis (indemnité forfaitaire prévue).
- Véhicule de service prévu à court terme.
- Matériel de qualité et vêtements de travail fournis.
- Vos retours sont écoutés : nous améliorons en permanence nos méthodes et outils.

Avantages :
- Tickets restaurant de 8 € (pris en charge à 50 %).
- Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50 %).
- Environnement stable, respectueux et humain.

Profil recherché :
- Personne fiable, organisée, et ayant le sens du travail bien fait.
- Une expérience dans le nettoyage est un plus, mais les débutant(e)s motivé(e)s sont bienvenu(e)s.
- Permis B requis.

Rémunération à partir de : 12,65 € brut/heure.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Experience : Débutant accepté

Langues : Français souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.