Responsable Financier et Administratif Projet A2forbois H/F - Cfppa Chateaufarine

Nous sommes un Etablissement Public d Enseignement Local de Formation et de Promotion Agricole assurant sur 2 sites (Dannemarie/C et Besançon). Nous formons et accompagnons tous les ans, 500 élèves, 490 apprentis, et 100 stagiaires adultes dans le secteurs agricoles, forestiers et des travaux paysagers.
Nous cherchons à augmenter la notoriété de nos établissements pour se faire connaître auprès des futurs élèves et assurer le recrutement des futures années.Dans le cadre du développement de ses activités, l'EPL de Besançon, CFPPA de Chateaufarine recherche un responsable financier et administratif (H/F) pour le projet A2ForBois, lauréat France 2030.
Descriptif du poste
Le projet A2ForBois est destiné à répondre aux besoins croissants en recrutement et en compétences de la filière forêt-bois. A2ForBois a pour objectifs de renforcer l'attractivité de la filière, de développer la formation initiale et continue et le transfert de la recherche et l'innovation à destination des acteurs de la filière sur les 5 prochaines années. Le projet est porté par un consortium de 16 membres et soutenu par des partenaires aux profils complémentaires des 3 régions BFC, Grand Est et AuRA.
Vous travaillerez avec l'ensemble des membres de l'équipe de direction et comptable, vous ferez le lien avec l'équipe opérationnelle et les partenaires A2ForBois.
Par délégation, vous serez responsable du suivi financier et administratif d'A2ForBois et des activités confiées à l'EPL de Besançon.

Les missions du poste :
Vous gérerez la partie administrative et financière du projet : suivi du budget, suivi des recettes et dépenses, vous participerez à la recherche de financement, vous réaliserez des conventions partenariales de l'activité A2ForBois confiées à l'EPL de Besançon. Vous construirez des tableaux de bord pour le suivi administrative et financier. Vous organiserez le suivi celui-ci dans des 7 établissements forestiers des 3 régions associés.
Vous serez chargé de :
- Participer et organiser l'administratif et le suivi financier d'A2ForBois.
- Etablir des tableaux de bord pour assurer le suivi administratif et financier.
- Assurer le suivi interne et externe du fonctionnement des plannings
- Réaliser les conventions partenariales.
- Participer à la recherche de financement et assurer le suivi des justifications des consommations budgétaires.
- Echanger avec les partenaires techniques et financiers des autres partenaires et assurer la recherche de solutions.
- Assurer le suivi administratif et financier de certains partenaires et les justificatifs des 7 EPL des 3 régions (Rhône Alpe Auvergne, Grand Est, Bourgogne Franche Comté).
- Assurer le suivi financier des actions nouvelles d'A2ForBois.
- Participer à l'élaboration des stratégies de fonctionnement et l'évolution d'A2ForBois.
- Rechercher et apporter des solutions aux problèmes rencontrés
- Elaborer une réponse dans le cadre d'une demande de nos partenaires.
- Contribuer à la promotion et au développement des activités d'A2ForBois
- Réaliser l'analyse financière, étudier la faisabilité financière et administratif des projets et apporter des réponses.
- Réaliser les comptes rendus de réunions
- Suivi de la démarche qualité en lien avec les centres de formations.
Profil recherché :
Bac +3 ou expérience dans l'activité, compétences souhaitées : rigueur, organisation qualités rédactionnelles et orthographe, qualité relationnelle. Connaissance des politiques publiques. Connaissance du secteur forestier et en numérique appréciée.
CDD de mission durée de 5 ans. Rémunération selon grille avec prise en compte de l'expérience professionnelle.
Conditions d'emplois
Poste localisé à l'EPL de Besançon
Mise à disposition du matériel nécessaire : ordinateur portable, bureau, véhicule de service, téléphone.
Déplacements réguliers dans les Régions Bourgogne-Franche-Comté, Auvergne-Rhône Alpes et Grand Est.
Contacts
Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) à l'adresse ****@****.**
Date limite de candidature : 25 août 2025

Experience : 24 Mois

Compétences : Elaborer, suivre et piloter un budget, Superviser la gestion financière

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.