Educateur Spécialisé H/F - Jeunesse et Avenir - Emr

L'Equipe Mobile Ressources (EMR) intervient en faveur d'enfants, adolescents et jeunes adultes, âgés de 4 à 20 ans, dont la situation complexe se caractérise notamment par des besoins à la frontière du sanitaire, de la protection de l'enfance et du médico-social.

L'EMR vise les objectifs suivants

- Elle apporte un soutien aux professionnels des établissements et services qui accueillent et accompagnent les enfants, adolescents et jeunes adultes aux difficultés multiples afin d'éviter les ruptures de parcours.
- Elle propose des espaces de réflexion intra et inters institutionnels permettant une meilleure compréhension des troubles
- Elle contribue à l'acculturation des pratiques nécessaire à la prise en compte des besoins spécifiques de ces jeunes aux parcours complexes
- Elle favorise le décloisonnement institutionnel et l'émergence d'hypothèses de résolution articulées et adaptées à la singularité de chaque situation.

DESCRIPTIF du POSTE :
Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps complet (35h/semaine du lundi au vendredi).
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025.
Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté.
Zones d'intervention : Guérande et déplacements sur l'ensemble du département.

QUALIFICATIONS :

Diplôme d'Etat d'Educateur(rice) Spécialisé(e)

- Connaissance du public enfant, adolescent et jeunes adultes en situation de handicap ou de vulnérabilité.
- Aptitude à la synthèse, l'analyse, la rédaction et à l'animation de réunion.
- Sens des responsabilités et capacités d'initiative.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à rendre compte de ses actions.
- Qualités relationnelles, capacité d'écoute, altérité, sens de l'organisation, autonomie.
- Connaissance des différents dispositifs existants sur le département de Loire Atlantique : sanitaire, médico-social, protection de l'enfance.
- Capacité à s'inscrire dans des réseaux d'échanges (partenariat).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.